Se completará plan de vivienda en Gramalote N.S.

Bogotá, 21 de julio de 2022.- Con júbilo la población de Gramalote, Norte de Santander recibió la noticia de la apertura de licitación por parte del Fondo Adaptación para la construcción de las últimas 128 viviendas.

Al iniciarse el proceso de licitación pública el Fondo Adaptación publicó el aviso de convocatoria pública, con los estudios previos y el proyecto de pliego de condiciones del proceso. Las observaciones al proyecto de pliego se pueden realizar hasta el próximo 4 de agosto, y el 12 del mismo mes se publicará el pliego definitivo.

Para el mejor conocimiento de la zona, del sitio de desarrollo del proyecto y de las viviendas existentes que serán objeto de terminación, se ha establecido como de alta importancia la realización de una visita (no ponderable), por parte de los interesados y acompañados por el Fondo Adaptación, al lugar de ejecución del contrato con el objeto de que se conozca de manera directa el estado actual y avance de las obras ya existentes, y las condiciones y características propias de la intervención a ser contratada. Esta visita se llevará a cabo el día 9 de agosto de 2022 a partir de las 9:00 am.

Aquí se pueden consultar todos los detalles y documentación de la licitación pública FA-LP-I-S-004-2022, cuyo objeto es la “Construcción, terminación y entrega de las viviendas faltantes, del nuevo casco urbano del municipio de Gramalote en el departamento de Norte de Santander”.

 (FIN)

Fuente: Ginna Santisteban

Prensa Fondo Adaptación.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

SuperSociedades presentóp plan de para luchar contra...

Durante la reunión que se realizó en Paris entre el 10 y el 14 de marzo, participaron el superintendente de Sociedades, Luis Guillermo Vélez Cabrera y el secretario de Transparencia de Presidencia de la República, Rafael Merchán.

Luis Guillermo Vélez 

Bogotá, 17 Mar (SS). El superintendente de Sociedades, Luis Guillermo Vélez Cabrera, y el secretario de Transparencia de la Presidencia de la República, Rafael Merchán, presentaron ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) un plan de trabajo para la implementación de la Convención para Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales.

Durante el encuentro que se llevó a cabo en París, sede de la OCDE, el superintendente Vélez resaltó los avances de Colombia con el fin de poner freno al el cohecho y recordó que desde el 2 de agosto de 2012 el Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, sancionó la Ley 1573 mediante la cual se aprobó la convención adoptada por la Conferencia Negociadora en París el 21 de noviembre de 1997.

Esta ley, agregó Vélez Cabrera, es uno de los pasos fundamentales de Colombia para convertirse en miembro de la OCDE, organización fundada en 1960 que busca mejorar el bienestar social y económico de los ciudadanos de los países miembros.

El objetivo de la convención es la consolidación de medidas eficaces para disuadir, prevenir y combatir el cohecho de servidores públicos extranjeros en relación con las transacciones comerciales internacionales.

El superintendente de Sociedades recordó que Colombia está trabajando para establecer programas que permitan hacer un detallado monitoreo y seguimiento de las políticas de la lucha contra el cohecho de funcionarios públicos, los cuales deben incluir sanciones administrativas a las empresas, sanciones penales a los funcionarios y una fluida cooperación internacional para combatir el delito.
(fin) Fuente: Oficina de prensa de la Superintendencia de Sociedades

Plan de bilingüismo del Sena apoyan voluntarios extranjeros

El programa beneficiará a 5 mil aprendices y más de 100 instructores en todo el país

En Santander, nueve voluntarios apoyarán el  proceso de los aprendices e instructores de formación titulada de Bucaramanga, Girón, Floridablanca y Piedecuesta. 

El director regional del SENA, David Hernando Suárez acompañado
por los visitantes voluntarios  que apoyarán el programa

Bucaramanga (Sder.), 28  de enero de 2014.- Nueve voluntarios de edades entre los 22 y 28 años, provenientes de Estados Unidos, Canadá, Jamaica y Australia, llegaron a Santander para apoyar el Plan de Bilingüismo del SENA. En el departamento, el programa beneficiará a los aprendices e instructores de formación titulada (operarios, técnicos y tecnólogos) de  Bucaramanga, Piedecuesta, Girón y Floridablanca.

Sumado a las capacitaciones presenciales en inglés, el SENA adecuó 33 laboratorios de bilingüismo, ambientes de idiomas completamente dotados con tecnologías que incorporan las cuatro fuentes de conocimiento –tutor, trabajo colaborativo, entorno adecuado y TIC–.

“Este grupo reforzará la capacitación en inglés en los cuatro centros de formación del SENA en el área metropolitana. En el departamento tenemos 20 tutores virtuales y 32 tutores presenciales de inglés, sumado a estos voluntarios tenderemos un equipo de trabajo fuerte para lograr que nuestros aprendices  se puedan comunicar con el mundo”, indicó David Hernando Suárez Gutiérrez, Director Regional del SENA en Santander.

Cada uno de los nueve voluntarios que hacen parte de la ONG ‘Volunteers Colombia’,  tendrá a su cargo dos grupos de trabajo. En total se impartirán 20 horas semanales de inglés presencial para los aprendices y cinco horas para los instructores.

“El plan de trabajo incluye clases, desarrollo de materiales de formación y guías de aprendizaje. Es una gran experiencia trabajar con quienes hacen parte del SENA “, aseguró Patrick Wundke, australiano que hace parte del equipo.

Quienes accedan a esta formación pasarán durante 2014, del nivel A1 (principiante) a B1 (pre-intermedio), con lo cual podrán comprender y utilizar expresiones y frases cotidianas de uso frecuente relacionadas con la familia, lugares de interés, ocupaciones, entre otros. Además, estarán en capacidad de producir y comprender textos.

“Santander es un departamento hermoso y nos hace muy felices estar aquí. Nuestro trabajo será mejorar el nivel nacional de inglés para que las personas, en este caso, los aprendices del SENA, tengan más oportunidades de ser competitivos en el mundo”, dijo Sarah Becker, coordinadora de la ONG ‘Volunteers Colombia’.

Para atender las necesidades del mercado laboral, se priorizó la formación bilingüe en los programas de  Servicios Financieros, BPO, Hotelería y Turismo, TIC’s y Soldadura. Fuente: Comunicaciones Sena Santander

Sobre cambio climático se realizará jornada regional

IV Semana Nacional de la Ciencia, la Tecnología

Bucaramanga.  Una jornada regional  que se ocupará de analizar el cambio climático, fue convocada  por Unired, para el jueves 18 de octubre  en el Auditorio Hernando Guevara de la Cdmb en la capital de Santander.

La participación de la Corporación Autónoma Regional Para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga, Cdmb, es como integrante del Nodo y comprometida en su Plan de Acción “Ambiente para la Gente 2012-2015”, con la realización de trabajos orientados a la identificación de la población urbana y rural vulnerable a los efectos del cambio climático.

Con este evento la CDMB también se une a la IV Semana Nacional de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, promovida por UNIRED y la Fundación Natura.

OBJETIVOS DE LA JORNADA:

 Socializar las políticas, estrategias y acciones nacionales así como experiencias regionales sobre el cambio climático, con los diferentes actores sociales de los departamentos de Santander y Norte de Santander, con miras a la integración de esta problemática dentro de los procesos de planificación e inversión de las entidades y sectores estatales y privados.

 Incentivar el fortalecimiento del Nodo Regional Oriente de Cambio Climático y la vinculación de nuevos actores al mismo.

AGENDA TEMÁTICA:

 Marco Conceptual del Plan Nacional de Adaptación de Cambio Climático

 Creación del Sistema Nacional de Cambio Climático.

 Escenarios de Cambio Climático en Colombia

 Estrategia Nacional de Educación, Sensibilización y Formación a Públicos sobre cambio climático.

 Presentación de estudios o experiencias regionales sobre CC.

 Nodo Regional Norandino de Cambio Climático

PROGRAMA:

8:00 - 8:30 a.m. Registro de Participantes 8:30 - 8:45 a.m. Instalación del evento a cargo del Director General CDMB.

8:45 - 10:00 a.m. Presentación de Marco Conceptual del Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático y Creación del Sistema Nacional de Cambio Climático. Por Ministerio de

Ambiente y Desarrollo Sostenible. MADS. Doctores Felix Diesner y María Margarita Gnecco Ortiz 10:00 - 10:15 a.m. Café 10:15 - 11:00 a.m. Escenarios de Cambio Climático en Colombia. IDEAM. 11:00 - 11:30 a.m. Estrategia Nacional de Educación, Sensibilización y Formación a Públicos sobre cambio climático. IDEAM. 11:30 a.m. – 12:30 p.m. Presentación de experiencias regionales sobre cambio climático. CORPONOR, CAS, CDMB Y Fundación Natura. 2:00 a 5:00 p.m. Cuarta Reunión Nodo Norandino de Cambio Climático: Contextualización del Nodo (Estado actual de la Secretaría Técnica, Instituciones Involucrada Proyectos, Programas, Situación Institucional, Responsabilidades, Participación de otras redes en Cambio Climático en la zona) Concertación de Secretaría Técnica del Nodo. Concertación de responsabilidades y el Plan de Acción del Nodo Regional.

Inscripciones e Información: Libia Cristina Santos M.

E-mails: libia.santos@cdmb.gov.co

Profesional Especializado Oficina Direccionamiento Estratégico e Inteligencia Competitiva CDMB. Teléfono 6346100 ext 2104 Celular: 3003145700

Fuente: Prensa de Unired

Promoción de industrias y generación de empleo

Bucaramanga.- Un plan estratégico para promover la creación de  empresas generadoras de empleo y desarrollo puso en marcha el gobierno de la capital de Santander tomando como base  el Plan de desarrollo sostenible aprobado.

Luego de conocer las necesidades y realidades de Bucaramanga y sus sectores económicos, la Comisión de Competitividad de Santander mediante un trabajo articulado con la Administración Municipal, la Gobernación de Santander, la academia, la Cámara de Comercio de Bucaramanga y sectores cooperativos de la ciudad, determinaron que es necesario trabajar en cuatro temáticas para el fomento de la economía en proyecciones futuras.

Por ello se determinó la creación y apoyo del Invest en Santander (agencia para atraer inversión extranjera),  el Centro de Diseños e Innovación, Cendi, Doing Business y el Bilingüismo desde el sector educativo.

Por la generación de empleo y empresas

Invest en Santander

Funcionará como agencia encargada de la generación del desarrollo económico de la región, con el propósito de crear estrategias para la  atracción  e inversión del capital extranjero en la ciudad, además de la gestión de giros y manejo operativo de las actividades del sector económico.

Centro de Diseño e Innovación, Cendi

Entidad que tiene como función y objetivo apoyar la competitividad en la línea de producción y diseño del sector manufacturero de Bucaramanga, como herramienta para generar empleo y mejorar sus niveles de producción y posicionamiento de mercado a nivel nacional e internacional. Dicho centro estará apoyado también por el Centro de Desarrollo Productivo,  CDP el cual servirá de ayuda a los microempresarios del sector mediante capacitaciones en estrategias de negocios por la academia.

Doing Business

Mediante este organismo, la Administración Municipal y la Gobernación de Santander, buscan medir y mejorar los trámites, clima de atención al cliente y negocios en la  región,  con el objetivo de disminuir el número de requisitos, acompañar a los empresarios y posicionar a la ciudad dentro de las cinco a nivel nacional, con mayor grado de compromiso en el proceso de generación de empresas en el país.

Bilingüismo incluyente y empresarial 

El asocio de la Comisión Regional de Competitividad y las instituciones bilingües de la ciudad ha puesto en marcha un plan de trabajo con una inversión de $1.000 millones de pesos, para la capacitación en el segundo idioma, a estudiantes de estratos 1, 2 y 3 de grados décimos y úndecimo; desde una estrategia educativa de carácter práctico, personalizado y conversacional.

La idea con este convenio es mejorar las condiciones de vida de los estudiantes egresados de las instituciones públicas de Bucaramanga, con proyección a que en los dos últimos años de escolaridad dominen el idioma y  con ello logren ingresar como bilingües a las multinacionales que llegarán a abrir la oferta laboral en la ciudad.

El asesor en competitividad y desarrollo empresarial municipal, Germán Granados, explicó que con las cuatro líneas de trabajo la ciudad mejorará en el crecimiento sostenible y eficaz en los sectores económicos, además el acompañamiento y creación de microempresarios en la región.

Autora: Yelena Fuentes

Prensa / Alcaldía de Bucaramanga

Plazo para presentar Plan de Gestión de Riesgo a la Cdmb

Las alcaldías podrán hacerlos hasta el 7 de Septiembre

Una reunión de socialización  de  los lineamientos para la consolidación de los planes de gestión del riesgo, desarrolló en las últimas horas la Corporación de Defensa de la Meseta de Bucaramanga,  junto con los funcionarios encargados del tema en los municipios pertenecientes a la jurisdicción de la CDMB.

El encuentro  se realizó en cumplimiento a las pautas emitidas por la Presidencia de la República  de Colombia, a través de la Unidad nacional para la Gestión del Riesgo  de Desastres  -UNGRD-. Conforme a lo establecido en la Ley 1523 de 2012 para la elaboración de los planes de gestión del riesgo a nivel local y departamental.

Entre los temas abordados se incluyó el seguimiento a las directrices estipuladas por la UNGRDA, en cuanto a la creación de un Consejo Municipal de la Gestión del Riesgo y la construcción de los Planes de acción de Gestión del Riesgo, para la prevención de desastres.

Humberto Prada González, Subdirector de la Gestión  Urbana Sostenible de la CDMB,  dijo  “que se trata de hacer una planeación de la gestión del riesgo, creando un consejo municipal y un plan de acción en los diferentes municipios, con el objetivo de prevenir, para cuando lleguen los desastres, saber cómo actuar y mitigarlos.”

Igualmente la CDMB ratificó su compromiso de continuar apoyando a los 13 municipios pertenecientes a su área de influencia, en el proceso de conocimiento del riesgo, mediante la identificación, evaluación y análisis de las condiciones de amenaza, a través de sus principales causas, actores y  factores.

Las instrucciones y recomendaciones, se hicieron teniendo en cuenta que las autoridades municipales, deberán formular y adoptar sus respectivos planes de gestión del riesgo de desastres dentro del plazo establecido, el cual vence el próximo 7 de septiembre del año en curso. Fuente: Oficina de prensa de la Cdmb

  

Balance del Plan de Ajuste Laboral (Pal) entre EU y Colombia

En relación con medidas de protección de los derechos sindicales en el marco de la implementación del Tratado de Libre Comercio.

Colaboración de Jorge Castellanos

Los presidente  de EEUU y  Colombia celebrando
el tratado comercial entre las partes

(WASHINGTON, D.C., 24 de julio) – Sindicalistas colombianos, representantes de la Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA), la Escuela Nacional Sindical y la AFL-CIO señalaron durante una mesa redonda realizada el día de hoy, que el Plan de Acción Laboral (PAL) no ha  detenido las serias violaciones a los derechos humanos y laborales en Colombia ya a casi dos meses de que el tratado de libre comercio entre Estados Unidos y Colombia entrara en vigor.

Miguel Conde, fiscal general del local de Puerto Wilches del sindicato colombiano SINTRAINAGRO, que habló en el panel, explicó que la situación actual en Colombia hace muy  difícil que los trabajadores se asocien libremente para negociar mejores condiciones de trabajo. “Debido a restricciones legales, intimidación de grupos armados y el surgimiento de las cooperativas ilegales, ahora es más fácil formar un grupo guerrillero que un sindicato en Colombia", dijo el líder sindicalista.

Los participantes del panel también dieron a conocer un informe de la AFL-CIO que detalla la falta de progreso en materia de seguridad y respeto a los derechos laborales en Colombia. El informe destacó los pasos necesarios para abordar las deficiencias del PAL para garantizar la seguridad de los sindicalistas colombianos.

“Hasta ahora, el PAL no ha logrado cumplir el objetivo de tomar medidas enérgicas contra las cooperativas ilegales y otras formas de subcontratación para que así los trabajadores puedan ser contratados directamente por los empleadores y puedan ejercer sus derechos fundamentales a la libertad de asociación, organización y negociación colectiva”, declaró Celeste Drake, especialista en política de intercambio comercial de la AFL-CIO. “En lugar de que los gobiernos de Estados Unidos o Colombia declaren la victoria, la AFL-CIO insta a ambos gobiernos a comprometer los considerables recursos y la intensa voluntad política necesarios para garantizar que los cambios prometidos se hagan realidad”.

Los participantes repitieron lo que los sindicatos colombianos, las ONGs y el movimiento laboral internacional ya han dejado en claro: El PAL no ha logrado un impacto positivo en las relaciones laborales colombianas para justificar la entrada a un acuerdo comercial bilateral. Sin embargo, ahora que éste ya está en vigor, aquellos que se preocupan de los derechos laborales en Colombia, solo tienen una opción: redoblar los esfuerzos para hacer que el PAL funcione. La magnitud de los cambios que se necesitan significa que la implementación será un proceso que durará varios años.

“Los Presidentes Obama y Santos otorgaron a las compañías multinacionales y a los intereses comerciales su TLC”, señaló Gimena Sánchez-Garzoli, asociada principal para Colombia y los Andes de WOLA. “Ellos también deben cumplir con la promesa que hicieron a los trabajadores de implementar completamente el Plan de Acción Laboral entre los Estados Unidos y Colombia. Parar la violencia en contra de los sindicalistas, la justicia para más de 2,600 casos de asesinatos de sindicalistas y el desmantelamiento de contratistas externos, no solo son importantes para los trabajadores colombianos, sino también son clave para una relación económica justa entre los Estados Unidos y Colombia”.  

Colombia continúa siendo una de las naciones más peligrosas en el mundo para sindicalistas. Solamente el año pasado fueron asesinados 30 sindicalistas por sus actividades sindicales. En lo que va del 2012, ya han sido asesinados 11 sindicalistas. Jhonsson Torres, uno de los sindicalistas que ha sido directamente afectado por la violencia, es uno de los miembros fundadores del sindicato de cortadores de caña (SINALCORTEROS) y, durante el panel, enfatizó la falta de protección y las constantes violaciones de derechos humanos, incluso después de que el PAL entrara en vigencia.

“Después de una exitosa huelga de dos meses en donde pudimos mejorar las condiciones laborales, el gobierno colombiano impuso cargos de conspiración a nosotros y a nuestros aliados”, indicó Torres. “El 27 de abril, el secretario general de nuestro sindicato, Daniel Aguirre, fue asesinado. Los culpables todavía no han sido encontrados. Hace algunos meses, yo recibí amenazas de muerte. Nuestro gobierno, al entrar en vigencia el tratado comercial, nos dijo que mejoraría nuestra seguridad. Todavía temo por mi vida y la seguridad de mis seres queridos”.  

Drake insistió que el Ministerio de Trabajo de Colombia haga cumplir de una forma efectiva y constate el PAL sin más retrasos.

“La implementación del tratado de libre comercio entre los Estados Unidos y Colombia no debe ser el final de la historia de los derechos laborales en Colombia, más bien deber ser el comienzo”, indicó.

Quedó aprobado Plan de desarrollo de Bucaramanga

Plenaria del concejo

El concejo de la capital santandereana aprobó este domingo el proyecto de Acuerdo que contiene el Plan de Desarrollo. El  concejal  Edgar Suárez, a traves de su oficina de prensa expidió el siguiente comunicado: 

Desde el 30 de abril de 2012, cuando el Alcalde Luis Francisco Bohórquez radico ante el Concejo de la ciudad para su estudio en dos debates y hasta el día de ayer domingo 27 de mayo, fue aprobado en plenaria de Concejo el Plan de Desarrollo Municipal “Bucaramanga Capital Sostenible 2012-2015”. Sin descansar un solo día en el Concejo y en cumplimiento con los tiempos establecidos en el reglamento, con jornadas largas de debates en comisión y plenaria, contando con la participación de los representantes de la comunidad y la Administración. Pasa ahora el Plan para sanción del Alcalde como un documento serio, participativo y por sobre todo con contenido social.

Edgar Suárez G

Fueron aprobadas dentro del contenido del Plan de Desarrollo cuatro 4 Dimensiones las cuales contienen once (11) Políticas Publicas –PP- así: Convivencia y Seguridad Ciudadana, Desarrollo Empresarial e Internacionalización,  lo Social es vital,  Salud y Protección Social,  Democratización de la Educación, la ciencia y la Tecnología; Deporte y Cultura que nos una, Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial, Movilidad Vial y Peatonal, Infraestructura de Ciudad, Administración eficiente y Buen Gobierno, y finalizando con la  de Participación Ciudadana.

Adicionalmente el Plan de Desarrollo Municipal enumera  propósitos claros y fija un vasto número de  programas y subprogramas con sus respectivos indicadores de resultados  y producto; incorporando  la  línea base y su meta respectiva.

El seguimiento del Plan será dejado en manos del “Observatorio de Políticas Públicas de Municipio OPP” propuesta presentada por el Concejal Edgar Suarez de Cambio Radical y aceptada por la Administración Municipal, este Observatorio será formulado para su creación y reglamentación por parte del Concejo de Bucaramanga en las próximas sesiones ordinarias; con el propósito de   garantizar la permanencia de éste, no solo para “Bucaramanga Capital Sostenible 2012-2015” sino como un espacio permanente de análisis, evaluación y construcción colectiva  para la toma de decisiones del gobierno actual y los gobiernos futuros. También será el Observatorio OPP, una herramienta teórica para ordenar y categorizar la información y permitir la descripción, clasificación y comparación como un sistema de seguimiento a las Políticas Públicas. El OPP centralizara toda la información de todos los observatorios creados desde las esferas públicas o privadas, los Centros de Estudio, los Grupos de Investigación, las veedurías ciudadanas, la Sociedad Civil, la CDMB, el DANE, la Academia entre otras, incluida   la información del POT que generen datos estadísticos de la ciudad.

En general el Plan de Desarrollo junto con estas 4 dimensiones, las 11 Políticas Públicas, el seguimiento por parte del Observatorio OPP, contiene una estrategia financiera que estima recaudar para su cumplimiento en el cuatrienio $2.3 Billones de pesos, los cuales serán invertidos así: el 13% es decir $322.250 millones para gastos de funcionamiento, el 5% es decir $114.982 millones para el pago de la deuda y el 82% es decir $1.9 billones para los proyectos de inversión,  con lo cual se soportara toda la inversión social y adicional a esto los macro proyectos como: La solución vial del puente de Provenza a la puerta del Sol, la construcción del teleférico al Aeropuerto Palonegro partiendo de la carrera novena, los intercambiadores de la carrera 27con la Quebrada Seca, la carrera 15 con la Quebrada Seca, la troncal metropolitana, la conexión vial oriente occidente de la ciudad, y dejar concluidas obras importantes de infraestructura como el viaducto la novena, el embalse y el intercambiador de neomundo.

Bucaramanga domingo 27 de mayo de 2012

Oficina de Prensa

EDGAR SUAREZ G.

Concejal de Bucaramanga

4.000 CUPOS MÁS PARA FAMILIAS BUMANGUESAS

PROGRAMA, FAMILIAS EN ACCIÓN, UNA OPCIÓN DE VIDA

El siguiente es un llamado a los bumangueses más pobres, aquellos que residen en los sectores vulnerables, estratos 1 y 2, que están afiliados al nivel 1 del Sisben y quienes a diario deben sortear toda clase de malabares para comer, estudiar, acudir a los centros médicos y dormir bajo techos dignos. Pues bien, el Gobierno Municipal les ofrece a ellos una magnífica oportunidad para aliviar en parte sus penurias, con sólo acudir durante hoy y mañana al coliseo Edmundo Luna Santos, entrada a la Ciudadela Real de Minas, e inscribirse en el programa presidencial Familias en Acción.

Para su información, este Programa entrega subsidios económicos bimensuales para la educación y alimentación de los niños, niñas y jóvenes menores de 18 años. En la actualidad hay cupo para 4.000 familias bumanguesas.

Atención, padres de familia, si sus apellidos empiezan por las letras P, Q, R, S, T, U, V, W, Y, y Z, pueden inscribirse hoy, presentando los siguientes documentos: Registros civiles y/o copia de las tarjetas de identificación de los menores, los certificados escolares originales (desplazados, a partir del Segundo primaria, y del Sexto en adelante para la población del Sisben 1).

Mañana, los bumangueses pobres y cuyos apellidos empiecen por cualquiera de las letras del abecedario, tendrán su última oportunidad para beneficiarse con los subsidios de Familias en Acción, asistiendo al coliseo Edmundo Luna Santos.

Una vez cumplido el estudio de los documentos presentados por los inscritos, el listado de los 4.000 nuevos beneficiarios podrá consultarse en los siguientes sitios: Palacio Municipal, fase 2; los centros de salud de la ciudad, y en la Oficina de Familias en Acción, ubicada en la carrera 28 N°19-70 del barrio San Alonso. Igualmente en el teléfono 6347462 y en la página WWW.bucaramanga.gov.co.

ESTAN ESCUCHANDO DIGIRADIOCOM DE COLOMBUA
CRONOGRAMA DE CARNETIZACIÓN DE LAS ARS

Las secretarías de Salud y de Desarrollo Social, en coordinación con las Empresas Prestadoras de Salud, hacen un llamado a la comunidad para que acudan a las jornadas de carnetización de las ARS, teniendo en cuenta las siguientes fechas y horarios:

Hoy, les corresponderá a los habitantes de las comunas 6 y 7, en el Centro Día Años Maravillosos, y mañana, el turno será para la comuna 17, en el Colegio José Antonio Galán del barrio Estoraques, de 3:00 de la tarde a 8:00 de la noche. Este sábado, la cita será en el salón comunal del barrio San Cristóbal y el domingo, en la sede de los Padres Somascos, del barrio Esperanza I. El fin de semana se atenderá de 9:00 de la mañana a 4:00 de la tarde.

CERTIFICACIÓN PARA LOS DIRIGENTES DEPORTIVOS

Hoy, el Instituto de la Juventud, el Deporte y la Recreación de Bucaramanga, Inderbú, entregará las Certificaciones en Dirigencia Deportiva a los instructores, profesores y líderes que se capacitaron con el objeto de cumplir los requisitos para la conformación de Clubes Deportivos.

El Inderbúl brindó a líderes comunales y comunidad en general, la oportunidad de adquirir los conocimientos básicos de la administración deportiva en Colombia, su estructura y la legislación que la rige, para que sean los generadores de organismos deportivos.

Los nuevos dirigentes deportivos recibieron conocimientos relacionados con la estructura del Sistema Nacional del Deporte, adquirieron herramientas para manifestarse como conductores y líderes, para favorecer la formación de semilleros deportivos y voluntarios de la organización deportiva en el Municipio.

HIPINTO ENTREGÓ IMPLEMENTACIÓN DEPORTIVA A LOS COLEGIOS

La empresa Gaseosas Hipinto entregó estímulos a los colegios destacados en los pasados juegos Deportivos Intercolegiados y Festivales Escolares del Inderbú-2008.

Las instituciones educativas que recibieron los implementos, fueron: Técnico Superior Dámaso Zapata, Santander, INEM, Gabriela Mistral, Centro Piloto Simón Bolívar, Escuela Normal Superior, Comfenalco, Salesiano, Cajasán, Provenza, San Vicente Ferrer, San Pedro Claver, José María Estévez, Liceo Patria Quinta Brigada, Politécnico, Nuestra Señora del Pilar, Rafael García Herreros, Santa Teresita del Niño Jesús, La Salle, Adventista Libertad, Gimnasio Superior, Jorge Eliécer Gaitán, Maiporé, Academia Militar General Santander, Santa María Goretti, Campo Hermoso, José Celestino Mutis, Príncipe San Carlos, Bolivariano Fundación Estructurar, San Francisco de Asís y Andrés Páez de Sotomayor.

Fabián Rolando Méndez Cáceres, Director del Inderbú, gestiona ante los directivos de la empresa Hipinto, el patrocinio para los juegos del presente año.

TALLER PERMANENTE ‘TALLERARTE’

El Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Bucaramanga, IMCT, invita a la comunidad a inscribirse en el taller de arte para niños, denominado ‘Tallerarte’, dirigido por la Licenciada en Educación Infantil, Ángela Cristina Sierra Arias.

El taller busca desarrollar la capacidad de interrelación con el entorno, despertar el interés por las artes plásticas y la cultura, desarrollar o mejorar las destrezas motrices finas de los niños y niñas y adquirir valores de trabajo en equipo.

Las clases serán los sábados de 9:00 de la mañana a 12:00 meridiano y estarán orientadas a niños con edades entre los 4 y 12 años. Para mayor información, comunicarse a Extensión Cultural: 6341132 ext. 115 - 129.

EMPRESA PRIVADA APOYA EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL

El propósito del alcalde Fernando Vargas Mendoza de fomentar la creación del empleo en la ciudad, para así mejorar la calidad de vida de sus habitantes, es secundado por la empresa privada que “se ha vestido de emprendimiento por un mejor futuro de los bumangueses”. Así lo asegura Juan Carlos Franco Mendoza, Gerente Regional de Seguros Bolívar, que vinculará a 150 desempleados, quienes además de trabajar en la entidad, recibirán un apoyo económico para fundar sus propias empresas.

“Es un acuerdo con la Presidencia de la República y el Alcalde de Bucaramanga, para que los empleados devenguen un salario permanente y por encima del mínimo, con la garantía de contar desde el momento de la vinculación con seguridad social y ascender al escalafón de méritos, como lo está haciendo el alcalde Fernando Vargas Mendoza”, manifestó Franco Mendoza a los medios de comunicación.

‘Emprendiendo construyo mi futuro’, es el eslogan de esta nueva oportunidad laboral para gentes decididas a asegurar el bienestar de sus familias, con un empleo permanente.