Inversión en tecnología por más de $140 mil millones: SENA

Así lo manifestó el director general Alfonso Prada, durante el desarrollo de SENASOFT 2015

Por: Oficina de prensa del Sena

Girón (Santander), 26 de noviembre de 2015.  En el mayor encuentro nacional de tecnología que lidera el SENA, y que este año se realiza en Santander, Prada anunció la inversión tecnológica que ha hecho la entidad para fortalecer la calidad de la formación e impulsar la generación de empleo y emprendimiento del país.

Esta inversión ha sido orientada a la modernización tecnológica de centros de formación, investigación para la formación profesional integral, cultura de la innovación y la competitividad, fortalecimiento de la oferta de servicios tecnológicos para las empresas, parques tecnológicos, fomento de la innovación y desarrollo tecnológico en las empresas, investigación aplicada y semilleros de investigación, entre otros.

El SENA cuenta con 117 centros de formación en Colombia, de los cuales 90 ofrecen programas TIC, uno de los sectores que más oportunidades de empleo ofrece en el país, según  cifras del Ministerio de las Tecnologías de la Información y Comunicación.

La Red  de  Conocimiento en Informática, Diseño y Desarrollo de Software, a la cual pertenecen los 90 centros de formación que ofrecen programas TIC, cuentan alianzas y convenios con empresas como: Adobe, Autodesk, Microsoft, Unity, Oracle, Cisco, entre otras.

“Con la formación que recibí en el SENA he ideado proyectos como el de – CulturaSol: Energía Solar Fotovoltaica- con el que gané recientemente una beca en Alemania para estudiar aplicaciones de energía solar para prototipos electrónicos” manifestó Raphael Armando Plazas Vargas, egresado de la Tecnología en Mantenimiento Electrónico Instrumental Industrial, de la Regional Huila.

Plazas es uno de los expositores de la “Muestra de Proyectos” que se presentan en  SENASOFT, escenario que ha reunido lo mejor de la tecnología marca SENA del país, en el Centro de Eventos y Exposiciones, CENFER.

“Estos espacios, como SENASOFT nos permiten evaluar cómo están avanzando los procesos de formación técnica y tecnológica, además  demostrar la calidad de las competencias y habilidades que tienen nuestros aprendices de todo el país en materia de innovación y desarrollo TIC. Aquí tenemos talento de sobra para mejorar incluso lo que están haciendo en el exterior” dijo Alfonso Prada, director general.

Este año SENASOFT convocó a expertos nacionales e internacionales, quienes han transferido conocimientos en emprendimiento, innovación y nuevas formas de pensar el mundo desde la tecnología y desarrollo digital, a aprendices, instructores, empresarios y amantes de la tecnología que han visitado SENASOFT esta semana.

“Vale la pena destacar el esfuerzo que hace el SENA para transferir conocimiento sobre temas de gran trascendencia mundial como son las tecnologías de la información y comunicación, las cuales se aplican en diferentes áreas y en la vida personal” expresó Tessa Miller, jefe de la multinacional en tecnología, Schoology, quien dirigió la conferencia “Instructional Design”

En lo que va de corrido del año más de 138 mil aprendices se forman en 13 programas pertinentes al sector TIC, entre ellos Gestión de Redes de Datos, Programación de Medios Audiovisuales Digitales, Animación 3D, Producción Audiovisual y Programación de Software.

Organización estadounidense firma convenio con el SENA

MassChallenge es pionera en apoyar emprendimientos de alto impacto alrededor del planeta.

Durante la firma del documento, observa el director 
general del Sena, Alfonso Prada Gil

Bogotá D.C, 19 de noviembre de 2015.- La mortalidad de las unidades productivas apoyadas por Fondo Emprender del SENA, se reducirá hasta en un 30 por ciento, gracias a una alianza firmada por el Sena con la organización estadounidense MassChallenge,  pionera en apoyar emprendimientos de alto impacto alrededor del planeta.

John Harthorne, fundador y director ejecutivo de MassChallenge, selló este jueves la alianza que busca adaptar la metodología de ideación, validación de modelos de negocio y creación de empresas que usa esta compañía. Se espera que este proceso aumente de manera significativa la probabilidad de éxito y escalabilidad de las empresas creadas por el Fondo Emprender en el corto plazo.

“El SENA va a tener un acompañamiento de la gente que más sabe de emprendimiento en el mundo. Con MassChallenge buscamos mucha más eficiencia en el manejo de los recursos de emprendimiento del SENA y más sostenibilidad de los negocios”, afirmó el director general de la entidad, Alfonso Prada Gil.

MassChallenge es una entidad privada, sin ánimo de lucro, encargada de realizar procesos de creación y aceleración de empresas, en uno de los ecosistemas de emprendimiento más importantes en  Estados Unidos: Boston (Massachusetts).

En los últimos seis años, MassChallenge ha acelerado más de 617 emprendimientos de todo el mundo, que han recaudado más de 3 billones de pesos en fondos y han generado 1,5 billones de pesos en ingresos, además de 6.500 empleos.

Con oficinas en Boston y Londres (Reino Unido), MassChallenge ha recibido más de 1.650 aplicaciones de 50 países y lidera el renacimiento mundial a través de emprendimientos de alto impacto de creación.

“Vamos a transferir la experiencia de MassChallenge para elaborar un concurso colombiano que identifique los mejores emprendimientos en Colombia. Más que el premio, los emprendedores tendrán una plataforma internacional de visibilidad”, explicó Prada.

La implementación del programa se realizará en un periodo de 13 meses a través de visitas periódicas del equipo MassChallenge al país, así como la entrega de manuales metodológicos y herramientas tecnológicas a las 117 unidades de emprendimiento que tiene el SENA en Colombia. Posterior a esto se desarrollará la implementación de un concurso donde se podrán  apoyar técnica, tecnológica y financieramente los mejores emprendedores del país.

"Lo que me atrajo de Colombia fue el excelente talento, la gente tan emprendedora y tan motivada. Trabajando en este país nos encontramos con el SENA, que tiene el mayor alcance en todo el país y que está posicionado perfectamente para desplegar recursos en alianza con nosotros. Vamos a influir en la aceleración de miles de empresas en Colombia a través de nuestra alianza con el SENA.”, afirmó John Harthorne, fundador y director ejecutivo de MassChallenge.

Con esta alianza, el programa de emprendimiento del SENA se pone a la vanguardia en la implementación de las mejores prácticas y metodologías internacionales de  procesos de creación y aceleración de empresas. 

Así mismo, se busca la transferencia del modelo de MassChallenge y conectar al SENA con la potente red mundial de la compañía que cubre una amplia gama de industrias en tres importantes hubs de innovación y emprendimiento en el mundo como lo son Boston, Tel Aviv (Israel) y Londres. Esto  apoyará al SENA en el fortalecimiento de su modelo y así lograr la consolidación, crecimiento y fortalecimiento de empresas que se conviertan en modelos a seguir por los emprendedores colombianos.

Con esta alianza comienza la puesta en marcha de la modernización del Fondo Emprender que hasta la fecha ha logrado impactar a cerca de 800 municipios en todo el país, mediante el apoyo a 4.557 iniciativas empresariales y la generación 15.759 empleos verificados.

En la actualidad, siete de cada diez empresas creadas por Fondo Emprender sobreviven después de los tres primeros años; con el modelo de implementación de MassChallenge, el objetivo es lograr la mayor efectividad posible.

Desde su creación, Fondo Emprender del SENA ha asignado recursos por más de 310 mil millones de pesos, con los que se ha apoyado a 4.557 iniciativas empresariales y se han generado 15.759 nuevos empleos. Fuente: Prensa del Sena

Más de 600 aprendices del SENA iniciaron competencias de conocimientos en Corferias

¿Cómo se hace un robot?, ¿hasta dónde puede llegar la electrónica?, ¿cuáles son las posibilidades del ‘drywall’ y del diseño web? Este solo es el abrebocas de lo que sucederá.

Hoy en el Palacio de los Deportes de Bogotá, se realizó el lanzamiento del evento de las habilidades que pueden transformar a Colombia.

En él, 33 aprendices representan a Santander en competencias técnicas

Bogotá D.C, 13 de octubre de 2015.- Una demostración de conocimiento iniciaron este martes aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-.

A partir de la  fecha y hasta el 16 del mes corriente (octubre,) Corferias se transforma en un coliseo romano de habilidades. Adentro, 602 aprendices del SENA, provenientes de todo el país, medirán sus fortalezas bajo la arena humeante del conocimiento y la mirada afilada y exigente, de académicos y empresarios que verán las genialidades de aquellos que son capaces de cambiar el presente.

“WorldSkills permite hacer una comparación entre las 33 regionales que hacen parte de la Entidad para revisar en cada uno de estos departamentos el estado del proceso de formación, el contenido, la calidad, el aprovechamiento de la tecnología y los talentos de los aprendices”, explicó el director general del SENA, Alfonso Prada.

Durante cuatro días, los jóvenes tendrán que desarrollar sus proyectos; sin embargo, cada día, los jueces le otorgarán un puntaje a su desempeño. Así que, el viernes, al final de la jornada, se sumarán y el total definirá quién fue el mejor. WorldSkills es una competencia en la que gana el aprendiz que mejor haga las cosas.

Estos aprendices tendrán desafíos como, por ejemplo, crear un robot móvil y programarlo para que sea capaz de trasladar elementos u organizar objetos. También, encontrar los problemas de un motor de un carro y realizar, perfectamente, todos los procesos de mantenimiento, diagnóstico y reparación de los sistemas.

En otro punto del gran pabellón de Corferias podrá ver, en vivo, de qué manera se desarrollan aplicaciones móviles que le pueden, incluso, llegar a salvar la vida o darle herramientas de productividad para su empresa.

“Participar en este certamen de talla mundial es uno de los mejores retos que me ha dado la vida para medir mis habilidades técnicas y personales. No ha sido nada fácil llegar hasta aquí, tuve que afrontar grandes dificultades como la muerte de mi padre, pero el SENA ha ampliado mi visión, permitiendo que vea en cada problema, una nueva oportunidad para facilitar mi crecimiento profesional y humano” expresó Angy Marcela Sanabria Aguilar, aprendiz en Técnico en Cocina del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos en Bucaramanga, SENA regional Santander.

Para los amantes de los secretos de la preparación del café también habrá un espacio especial. Durante la competición, los aprendices prepararán café a través de diversas técnicas para bebidas de tipo Expreso, Capuccino, bebidas especiales y Arte Latte.

“Los empresarios tienen un rol importante porque, son patrocinadores del evento; por ejemplo, los carros que se tendrán en las competencias, y que usarán aprendices de la habilidad Tecnología Automotriz, serán donados por la Hyundai”, dijo el Director General.

Además, las competencias sirven para que los empresarios revisen el nivel de formación en el que se encuentra el SENA en el país. “Esto favorecerá y permitirá que grandes empresas del mundo pongan sus ojos en nuestros jóvenes y los tengan como primera opción para trabajar en sus organizaciones”, añadió Prada.

En total serán 40 habilidades en demostración, dentro de un espacio de formación para el trabajo de 40 mil metros cuadrados.

Los mejores participantes tendrán la primera opción para ser los representantes por Colombia en el torneo continental (WorldSkills Américas) el próximo año y en el mundial que se realizará en 2017 (WorldSkills Internacional). WorldSkills tiene la misma dinámica del ‘Ciclo olímpico’.

Hoy martes, a las 7:00 a.m., en el Palacio de los Deportes de Bogotá, se llevó a cabo la inauguración del evento.

Emprendedores recibirán créditos de fomento empresarial y generación de empleo

Sena anunció $27 mil millones para emprendedores de diferentes zonas del país

Los beneficios llegarán a la población vulnerable que retornó de Venezuela.

El Fondo Emprender ha asignado recursos a emprendedores de 182 municipios de Colombia por un valor cercano a los 36 mil millones de pesos.

Una de las convocatorias está dirigida para deportados 
de Venezuela que quieran emprender en cualquier
lugar del país.

Bogotá D.C, 24 de septiembre de 2015.- El SENA, a través del Fondo Emprender, abrió cuatro convocatorias por un valor de 27 mil millones de pesos para financiar iniciativas empresariales en todo el país. Una de ellas busca favorecer a la población vulnerable que regresó de Venezuela; otras dos beneficiarán al Meta y a la ciudad de Buenaventura (Valle del Cauca),  y otra de ellas está dirigida a todos los municipios del país.

“Estamos convocando a emprendimientos y personas interesadas que quieran obtener recursos de capital semilla. Esperamos que los ciudadanos en toda Colombia se inscriban para que su idea de negocio se convierta en una realidad, convirtiéndose en empresario y generando nuevos empleos para en el país”, afirmó Alfonso Prada, director general del SENA.

Alfonso Prada

En lo corrido del año, Fondo Emprender ha asignado recursos a emprendedores de 182 municipios de Colombia por un valor cercano a los 36 mil millones de pesos para 416 planes de negocio, que generarán 2.406 nuevos empleos.

En estas convocatorias pueden participar los estudiantes del SENA que se encuentren en un programa de formación titulada; estudiantes de pregrado que cursen los últimos dos semestres; técnicos, tecnólogos y profesionales universitarios cuyo título haya sido obtenido en los últimos 60 meses; estudiantes que se encuentren realizando estudios de especialización y estudiantes del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA.

Las Convocatorias

La primera convocatoria está dirigida a ideas de negocio en cualquier sector económico en todos los municipios del país, con recursos por un valor de 24 mil millones de pesos, y se espera la creación de 282 empresas y la generación de 1.553 nuevos empleos.

La segunda convocatoria se abre en el Meta por un valor de 1.000 millones de pesos, para financiar iniciativas en esta región del país. Allí se espera la creación de cerca de 11 empresas y la generación de 65 nuevos empleos.

La tercera convocatoria, dirigida a Buenaventura con 800 millones de pesos y a través de la cual se espera la creación de 9 empresas y la generación de 51 nuevos empleos.

Las convocatorias para Meta y Buenaventura se dan producto de los compromisos del Gobierno nacional.

Adicional, y como una respuesta del Gobierno Nacional a la necesidad de generación de ingresos y empleos de calidad para los colombianos víctimas del cierre de la frontera, se lanza la cuarta convocatoria cerrada  por 1.200 millones de pesos para apoyar las iniciativas empresariales de la población vulnerable transitoria proveniente de Venezuela. Con esta convocatoria se espera la creación de cerca de 24 empresas y la generación de 84 nuevos empleos.

Para acceder a esta convocatoria, a diferencia de las demás, el requisito de formación del emprendedor es cursar o haber cursado 90 horas de formación en una línea técnica del SENA afín con la idea de negocio planteada en el plan. Es necesario que el emprendedor esté caracterizado como población transitoria vulnerable por la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD).

Todas las personas interesadas en participar de estas convocatorias deben consultar los términos en www.fondoemprender.com o visitar cualquiera de las 117 unidades de emprendimiento ubicadas en todos los centros de formación del SENA a nivel nacional.

A través de estas cuatro convocatorias se busca generar 326 unidades productivas y 1.753 empleos. 

Los beneficios de emprender

Los emprendedores encuentran en estas convocatorias una alternativa efectiva para poder desarrollar su idea de negocio. Es el caso de Laura Laguna Becerra, quien gracias a su participación logró poner en marcha Bourbon Coffee Roasters, una empresa dedicada a los cafés especiales de Colombia y ofrecerlos en su tienda en Bogotá.

“Decidimos participar con mi equipo de emprendimiento ya que Fondo Emprender nos ofrecía un adelanto en tiempo e inversión que, en ese momento, ningún banco nos hubiera dado”, dijo esta empresaria quien ofrece empleo directo a 8 personas y a más de 50 de manera indirecta.

Los emprendedores que participan en estas convocatorias encuentran apoyo y orientación por parte del Fondo Emprender. Así lo explica Paula quien califica su proceso como exitoso: “vale la pena participar, porque en el SENA creen en el talento y emprendimiento de jóvenes que quieren cambiar la realdad del país, además generamos conocimiento y trabajo”.

Escuchar y descargar audio del Director General del SENA invitando a los ciudadanos interesados.

Fuente: Prensa del Sena- JET/MPG/mpg

Competencias para promover la cultura de la paz y la reconciliación, desarrolla el SENA: Alfonso Prada

Con apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones

Bogotá D.C, 21 de septiembre de 2015.- A partir de esta semana, el SENA desarrolla los pilotos de los programas complementarios sobre pedagogía y cultura de paz; son tres cursos orientados a atender los retos de la reconciliación, así como el fortalecimiento de instructores y aprendices para contribuir en la formación de talento humano calificado que podrá desempeñarse en las actividades entorno al posconflicto.

Antes de ser ofertados al público en general, estos cursos son ‘piloteados’ para validar el diseño y desarrollo curricular de cada uno, la pertinencia de los contenidos y la metodología de abordaje, así como para evaluar el impacto en la población que recibe la formación.

“Queremos desarrollar en los colombianos competencias para promover en la sociedad la cultura de la paz y la reconciliación desde cualquier ámbito”, explicó el director general del SENA, Alfonso Prada.

Los programas piloto serán cursos de 30 personas con quienes se desarrollarán los contenidos de cada uno de ellos y se recibirá retroalimentación para mejorar los contenidos.

El primer programa es Ciudadanos Promotores de Paz, de 40 horas, dirigido a cualquier persona interesada en reconocer y desarrollar habilidades para mejorar el desempeño laboral desde el ámbito del comportamiento. Este comenzó a desarrollarse en Manizales (Caldas) hoy y se extenderá hasta el 25 de septiembre. También se desarrollará en Bogotá, del 28 de septiembre al 2 de octubre, y en Popayán (Cauca), entre el 5 y 9 de octubre.

Por su parte el programa Gestores de Paz, de 80 horas, está orientado para personas como líderes comunitarios, servidores públicos y privados, organizaciones de víctimas y redes de apoyo al proceso de paz para que fortalezcan sus competencias para que desde su papel en la sociedad puedan construir cultura de paz y reconciliación. Los pilotos de este curso se desarrollarán en Cúcuta (Norte de Santander), entre el 12 de septiembre y el 2 de octubre, y en Bogotá, del 5 al 17 de octubre.

El último programa que será ‘piloteado’ es Formadores en Cultura de Paz. En este caso, los públicos objetivos de esta formación son instructores docentes y pedagogos de cualquier nivel de formación en el país interesados en desarrollar y fortalecer sus habilidades pedagógicas para promover una cultura de paz en la formación y educación de las personas. Este curso se desarrollará en Bogotá, entre el 21 de septiembre y el 2 de octubre, y en Bucaramanga (Santander,) del 5 al 17 de octubre. Fuente: Comunicaciones SENA

Alianza, Ecopetrol - SENA, en certificación de operarios

Refinería de Barrancabermeja

Barrancabermeja.- Mediante un programa de Certificación de operarios, para garantizar el trabajo seguro, productivo y sostenible se desarrolla el plan de actualización de la industria petrolera, conocido como U-200.

Un total de 501 trabajadores con certificación en la norma internacional NCCER, participaron en la parada de la planta U-200 de la refinería de Barrancabermeja, que tuvo a cargo el consorcio Turnaround Alliance.

NCCER (Centro Nacional de Investigación y Enseñanza de la Construcción) es la compañía americana que brinda un programa de formación y acreditación estandarizado para la industria a nivel internacional y le apuesta al trabajo seguro, productivo y sostenible de las profesiones de la industria.

Esta es la primera vez, desde que inició el programa Desarrollo del Talento Humano del Gran Acuerdo Social, que un número tan grande de trabajadores con certificación NCCER se desempeña en una parada de planta. Los resultados se ven reflejados en las buenas prácticas HSE que permiten disminuir los accidentes ocupacionales y el cumplimiento de los tiempos de ejecución programados.

El programa de Certificación en Normas Internacionales se desarrolla en alianza entre Ecopetrol y el SENA, y  cuenta desde hace un año con la vinculación de las empresas encargadas de las paradas de planta de la refinería: consorcios Turnaround Alliance y OBTC.  El propósito es preparar integralmente personas competentes y certificadas en las diversas especialidades bajo estándares  internacionales para la industria petrolera y otras industrias, de tal forma que les permita ser altamente competitivos.

El Sena de Barrancabermeja se convirtió desde el 2013 en la primera entidad del país y de Latinoamérica en obtener esta acreditación que le permite certificar en competencias internacionales de áreas de la industria a los trabajadores del Puerto Petrolero.

Ecopetrol sigue comprometido con este proceso que le apuesta a una verdadera transformación de la ciudadanía a través del fortalecimiento de las competencias de los trabajadores, quienes ahora pueden tener mayores oportunidades laborales a nivel nacional e internacional, aseguró Orlando Díaz Montoya, gerente de la refinería de Barrancabermeja.

La experiencia ha permitido que el porcentaje de trabajadores certificados vinculados con contratistas de la refinería de Barrancabermeja se incremente en las paradas de planta, adicionalmente  otros trabajadores certificados han encontrado oportunidades laborales en regiones como Cartagena y el Meta, así como fuera del país en Guatemala, República Dominicana y Perú.

A la fecha un total de 3.876 trabajadores vinculados a este proceso se encuentran en diferentes niveles y estado frente a las exigencias del modelo americano.

Testimonios

David Alexander Tovar Beltrán, soldador

“Le doy gracias a Ecopetrol y Turnarounds que nos dan la oportunidad de trabajar aquí en Barrancabermeja. Nos brindan capacitación en el SENA en normas internacionales, certificados de soldaduras y en HSE. Ahora estoy en el currículo básico de normas internacionales”.

Israel Rodelo, aislador

“Ha sido muy beneficioso para mí y para mi familia estar laborando en esta parada. Me he preparado en el SENA y en Talento Clase Mundo, ya voy por el nivel II de aislamiento térmico en las normas internacionales. Hay que tener la voluntad y la capacidad para prepararse y estudiar para superar las metas que tiene uno en las labores que realiza en la refinería. Por eso le agradezco a Ecopetrol tanto en el trabajo como en los estudios que nos está dictando por medio del SENA y Talento Clase Mundo.

Pablo Eduardo Galván, pailero Turnarounds

Me he preparado con el SENA y en los cursos que programa Talento Clase Mundo para ser un trabajador de talla mundial, en la actualidad me estoy certificando, ya pasé la norma internacional, ya pasé herrería I, calderas I y ahora estamos esperando calderas II.

Barrancabermeja, Septiembre 21 de 2015 - Fuente: Comunicaciones externas Prensa de Ecopetrol  en el Magdalena Medio (Erminda Vecini Pico)

Convocatoria de formación técnica hizo el Sena

Del 31 de julio al 9 de agosto los interesados podrán inscribirse a los programas de formación

Las inscripciones se pueden hacer por internet las 24 horas del día o telefónicamente de 7:00 a.m. a 10:00 p.m.

Bucaramanga (Santander), 31 de julio de 2015.-  Desde hoy y hasta el próximo 9 de agosto, el SENA pone a disposición de los santandereanos, una nueva convocatoria para formarse gratis. Son cerca de 4600 cupos en programas en los niveles Tecnólogo, Técnico, Auxiliar y Operario, de acuerdo con las necesidades de empleabilidad de los diferentes sectores económicos de la región.

La formación profesional del SENA tiene un alto grado de calidad y pertinencia, para que el aprendiz tenga competencias que le permitan acceder al mundo laboral o avanzar en el autoempleo o en el emprendimiento.

 “En nuestro departamento, el SENA ofrece más de un centenar de programas dirigidos a aportar a la competitividad de los sectores productivos más  significativos de la región, entre ellos: agroindustrial, pecuario, salud, turismo, automotriz, telecomunicaciones, confecciones, construcción, hidrocarburos, minería y manufactura” expresó el director regional del SENA en Santander, David Hernando Suárez Gutiérrez.

Los interesados pueden realizar el proceso de registro en el programa de su preferencia en la página web www.sena.edu.co.

YO TE INSCRIBO

Para facilitar las inscripciones de los ciudadanos y asesorar a quienes lo necesiten, directivos y funcionarios de la entidad estarán haciendo el registro, durante los diez días de la convocatoria, en diferentes sitios del departamento.

El lanzamiento de esta estrategia –denominada ‘Yo te inscribo’– se hizo hoy de manera simultánea en todo el país para presentar a los colombianos los más de los más de 85 mil cupos disponibles –en 331 programas– a lo largo y ancho del territorio nacional.

“Los programas que diseñamos y ofrecemos tienen un enorme grado de calidad, para que el aprendiz tenga competencias para acceder al mundo laboral y avanzar en el autoempleo o en el emprendimiento”, aseguró el director general del SENA, Alfonso Prada.

Alfonso Prada
Director general del Sena

En Santander, la presentación de la oferta se hizo en parques, plazoletas, plazas de mercado y centros de atención integral de víctimas, los sitios más concurridos de Bucaramanga, Piedecuesta, Girón, Floridablanca, San Gil, Málaga, Vélez y Barrancabermeja, donde colaboradores y aprendices SENA, llegaron con papayeras, comparsas, show de clowns y otros actos culturales para atender a las personas que buscaron asesoría y se inscribieron.

David H. Suárez G
Director Sena regional

 “En el lanzamiento de la última oferta del año, el SENA llegó con muestras artísticas, material informativo y puntos “Yo te inscribo” a diferentes rincones del departamento, para motivar a la ciudadanía y facilitar las inscripciones de los interesados en acceder a las oportunidades de formación profesional integral que dispone el SENA orientadas a aportar al progreso social y económico del país” manifestó David Hernando Suárez Gutiérrez

PARA TENER EN CUENTA…

El SENA ha dispuesto sus plataformas tecnológicas para que todos los colombianos puedan acceder a los servicios que presta la entidad, especialmente al proceso de inscripción a la cuarta oferta de Formación Titulada para 2015.

Los interesados en cursar los programas deben acceder a la página web institucional www.sena.edu.co, ubicar el vínculo ‘¿Qué quiero estudiar?’ y completar los datos del programa según su preferencia, así como su información personal, todo según lo indique el sistema.

También puede hacerlo a través de la línea gratuita, en Bogotá llamando al 5925555, y en la línea gratuita nacional 018000-91070.

Los aspirantes deberán verificar su tipo y número de identificación antes de la inscripción, ya que dichos datos son inmodificables. Además, quienes se postulen a programas de nivel tecnólogo –sin excepción– deberán incluir en el formulario de inscripción, el código SNP-ICFES; éste debe consultarse previamente en el sitio web del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES).

Los inscritos podrán elegir un programa académico como segunda opción, en el cual será admitido siempre y cuando haya disponibilidad de cupo, no haya sido seleccionado en su primera alternativa y tenga el puntaje mínimo requerido.

Como parte del proceso de inscripciones se aplicarán pruebas  web, que se realizarán entre el 12 al 15 de agosto de 2015.

Para la presente convocatoria el inicio de clases será el 28 de septiembre de 2015. Fuente: Prensa del Sena regional Santander

El SENA revolucionó el aprendizaje virtual en Colombia

•2.150 cupos en 8 programas de educación superior tecnológica.

•890 mil cupos de inglés en diez niveles.

•1 millón 850 mil cupos en cursos de formación complementaria.

Alfonso Prada  - Director general

Bogotá D.C, 5 junio de 2015.- La entidad anunció que tiene más de 2,8 millones de cupos en cursos virtuales en programas de formación titulada tecnológica, complementaria y en inglés para lo que resta del año. Los interesados podrán adelantarlos a través de internet de manera gratuita y recibirán la certificación una vez terminada.

Esta oferta virtual contempla seis carreras tecnológicas y dos especializaciones de educación superior tecnológica, diez niveles de inglés y más de 300 programas en formación complementaria.

El director general Alfonso Prada, invitó a todos los colombianos “a subirse a internet con el SENA y certificar su futuro con la oferta virtual más grande que tiene el país a partir de hoy. Estamos listos administrativamente, tecnológicamente, nuestros cursos están actualizados y estamos formando para que los colombianos tengan un mejor empleo”.

Tanto para los cursos de inglés como de formación complementaria, los interesados desde cualquier parte del mundo podrán acceder a través de internet las 24 horas del día, siete días de la semana.

“Cada persona puede diseñar la formación a la medida de su tiempo; tiene autonomía para estudiar una, dos, tres horas diarias y desarrolla habilidades de autoestudio”, aseguró Prada.

El SENA dispone a través de sus plataformas tecnológicas los procesos de inscripción de manera permanente. De igual manera, instructores están a disposición de guiar a los aprendices en los diferentes cursos para culminarlos de manera satisfactoria.

FORMACIÓN TECNOLÓGICA  VIRTUAL

Entre el 19 y el 23 de junio estarán abiertas las inscripciones para los cursos de Formación Titulada Virtual que ofrece el SENA. Son seis programas de formación tecnológica y dos de especialización con un total de 2.150 cupos disponibles.

“Son cursos con registro calificado en educación superior que tienen duraciones presenciales de dos años, pero acá varían según la intensidad que el aprendiz le quiera dar a través de la modalidad virtual, acomodando a su tiempo al plan de estudios”, según explicó Prada.

Entre los programas de formación se cuentan:

•             Tecnología en Producción de Multimedia.

•             Tecnología en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información.

•             Tecnología en Gestión Logística.

•             Tecnología en Gestión de Mercados.

•             Tecnología en Negociación Internacional.

•             Tecnología en Guianza.

Con estos cursos se accederá a un título de tecnólogo.

Las dos especializaciones tecnológicas son:

•             Gestión y Seguridad de Bases de Datos.

•             Gestión del Talento Humano por Competencias.

Para este tipo de formación los interesados deben haber completado Grado 11, haber presentado la prueba Saber 11 del Instituto Colombiano de Fomento de la Educación Superior (ICFES) y superar las pruebas de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso.

Los aprendices reciben su título una vez aprueben todas las competencias y requisitos del programa de formación y cumplan con la documentación requerida.

890 MIL CUPOS DE INGLÉS

Durante una conferencia el director del Sena explica las bondades

“Ahora los colombianos podrán hablar Inglés con el programa que ha diseñado el SENA y que está disponible a partir de hoy”, expersó Prada.

Los diez niveles que ofrece el programa de bilingüismo tienen más de 890 mil cupos durante el año y están orientados a las personas que quieran lograr competencias comunicativas en el idioma inglés para propósitos laborales, educativos o personales.

Cada uno de estos niveles tiene una duración de 60 horas a través de internet, y buscan que el aprendiz desarrolle competencias para comunicarse efectivamente en esa segunda lengua y desenvolverse de manera competitiva.

Además, al completar cada uno de los cursos, el aprendiz recibe una certificación de horas cursadas por nivel que puede ser reconocida por otras instituciones

Actualmente hay 650 instructores capacitados a nivel nacional en pedagogía y didáctica de la enseñanza de lenguas extranjeras y en ambientes virtuales. La inscripción se puede realizar a través de la página web del SENA, en el recuadro de la página principal donde dice ‘¿Qué quiere estudiar?

1’850.000 CUPOS EN FORMACIÓN COMPLEMENTARIA VIRTUAL

Hay más de 300 programas en esta modalidad. En ellos, los interesados pueden adelantar cursos para fortalecer sus competencias técnicas para el desempeño laboral.

“Son cerca de mil instructores listos y preparados para atender la oferta de cursos”, explicó el Director General.

Entre los programas ofertados se cuenta Ofimática (uso de herramientas para la oficina como hojas de cálculo -Excel-, procesadores de texto –Word- y presentaciones –Power Point-), Diseño de páginas web (Herramientas y programas especializados –Dreamweaver, Adobe, entre otros-), Formación de docentes (competencias laborales y TIC), Administración de proyectos de construcción y gestión de proyectos, entre otros.

Estos programas tienen duraciones de diez, 40 y 60 horas según cada curso, y cuentan con el acompañamiento de un tutor.

“Con este tipo de formación buscamos complementar lo que ya sabe la persona, por ejemplo, un soldador que quiera actualizarse en un tipo de soldadura especial podrá encontrar cursos específicos”, indicó Alfonso Prada.  

Los cursos finalizados son certificados por el SENA, con lo cual el aprendiz puede acreditar ante una empresa que tiene el conocimiento y las habilidades de las competencias técnicas cursadas.

La institución también ofrece en esta modalidad virtual cursos que fortalecen competencias en áreas como pedagogía, gestión documental, sistemas, contabilidad y finanzas, mercadeo y logística, salud ocupacional y riesgos profesionales, gestión administrativa y organizacional, entre otras.
De igual manera el SENA oferta el curso de Aprendiz Digital que tiene el objetivo de mejorar las posibilidades de ingresar y permanecer en todos los procesos de formación de la entidad.

Conformada Selección Stander World Skills 2015, del Sena

Bucaramanga.- Quedó conformada la selección de aprendices del Sena seccional Santander que participarán  en las competencias nacionales World Skills 2015.

Las pruebas fueron presentadas del 27 al 30 de abril, en las que 56 aprendices provenientes de los diferentes municipios de Santander llevaron a cabo las competencias regionales.

Estas pruebas  se desarrollaron durante una semana, simultáneamente en diferentes centros de la regional.

Ellos compitieron en 31 habilidades, pertinentes a los sectores productivos más significativos en el departamentop, el país y el mundo, y son los mejores en cada uno de estas habilidades.

Son ellos quienes nos representarán en el certamen nacional.

La Selección Colombia compite en WorldSkills América, y finalmente en WorldSkills Internacional, en donde se reúnen más de 50 países de todo el mundo a competir.

Algunos de los objetivos de la estrategia internacional son:Generar transferencia de tecnología y conocimiento entre las regionales del SENA; Posicionar la calidad de talento humano colombiano en escenarios de competencias internacionales y  desarrollar un benchmarking internacional de los sistemas de formación, con el fin de elevar la calidad del esquema de Formación Profesional en Colombia.

MIL GRACIAS por su apoyo en la publicación de la información.

56 aprendices compitieron en 29 habilidades. Estos fueron los ganadores, quienes conforman hoy laa selección Santander WORLDSKILLS 2015

Habilidad en Barismo Anderson Martinez

Habilidad en Cableado de Redes: Dayana Lucìa Campos Ardila

Habilidad en Fresa CNC: Carlos Yesid Rojas Martinez

Habilidad en IT Cristian Yahir Rojas Velandia

Habilidad en Cocina Welfer Hardey Duque Santander

Habilidad  en Control Industrial Yohamid Prada Montañez

Habilidad en Diseño CAD Astrid Carolina Aiyon Torres 

Habilidad en Diseño Web Yesid Alberto Camacho Vecino

Habilidad en Electrónica Industrial Alejandro Cespedes Vélez

Habilidad en Enchape Yerson Eduardo Plata Rabelo

Habilidad en Fresa CNC Marlon Yesid Rojas Martínez

Habilidad en IT Soluciones de Software para Negocios Cristian Yahir Rojas Velandia

Habilidad en IT PC Administración de Sistemas de Redes Julian David Avellaneda Galindo

Habilidad en Joyería Rosadelia Calderón Padilla

Habilidad en Mampostería Bryan Steven Mendoza

Habilidad en Mecatrónica (habilidad por parejas) Ariel Alexis Sánchez Aguilar y Sergio Mauricio García Franco

Habilidad en Pastelería y Confitería Jorge Eliecer Estevez

Habilidad en Peluquería Sorelis Gutiérrez Arciniegas

Habilidad en Polimecánica Dayan Fabián Villamizar Sabala

Habilidad en Refrigeración y Aire Acondicoionado Maria Fernanda Garrido Arenas

Habilidad en Robótica Móvil (habilidad por parejas) Jenny Jazmín Redondo Pulido y Johan Sebastian Quintero Villegas

Habilidad en Salud y Cuidado Social Jose Alexander Durán Palomino

Habilidad en Servicio de Restaurante Angie Sanabria Aguilar

Habilidad en Drywall y yesos Luis Gustavo Angarita Pabón

Habilidad en Soldadura Walter Romero Amado

Habilidad en Tecnología Automotriz Daniel Felipe Tapias

Habilidad en Tecnología de Modas Carlos Cobos Tequía 

Habilidad en Tecnología del Diseño Gráfico Lady Jimera Arias Niño

Habilidad en Torno CNC Bryan Oswaldo Buitrago. 

Habilidad en Torno Convencional Jose Eliodoro Durán Archila. Fuente: Prensa Sena regional Santander

Colombia presente en WorldSkills con aprenndices Sena

“Un nuevo país se construye con el talento de nuestros jóvenes”

Medellín (Antioquia), 20 de marzo de 2015.-  Luego de una semana de pruebas fueron escogidos los aprendices del SENA que en cinco meses representarán a Colombia en el torneo mundial de habilidades técnicas y tecnológicas.

WorldSkills es una organización que busca mejorar los estándares de formación para el trabajo a nivel mundial, a través de pruebas que miden las habilidades por medio de proyectos prácticos.

Así se refirió hoy el director general del SENA, Alfonso Prada, al clausurar las eliminatorias a WorldSkills Internacional, el torneo mundial de habilidades técnicas y tecnológicas que contará con 33 aprendices de la institución representando a Colombia a mediados de agosto próximo en Sao Paulo (Brasil),

Alfonso Prada - Director Sena

“Nos preparamos para competir en las grandes ligas internacionales de WorldSkills; vamos a lograr frente a la comunidad de 72 países mostrar el talento del SENA y visibilizar ante las empresas del mundo el importante proceso de la formación técnica y tecnológica”, afirmó Prada.

A través de estas competencias, la entidad participará de transferencias de conocimientos con las que se permitirá la actualización, entrenamiento e intercambio de buenas prácticas para elevar la calidad de la formación profesional integral que imparte, contribuyendo así al desarrollo del país.

“Formarse en una tecnología es adquirir conocimientos de calidad y tener la seguridad de conseguir rápidamente un empleo. Esa es mi historia, la que estoy viviendo gracias a WorldSkills”, dijo Lina Cruz, aprendiz de la Regional Valle y quien representará a Colombia en la habilidad de Diseño Gráfico.

Y es que WorldSkills es una organización que tiene como objetivo principal mejorar los estándares y las normas de formación para el trabajo a nivel mundial, a través de pruebas en las que se miden las habilidades técnicas y tecnológicas por medio de proyectos prácticos.

SELECCIÓN COLOMBIA

Luis Gelves, de Santander

Durante la entrega de la camiseta amarilla que recibieron los jóvenes que representarán al país en el torneo internacional, el presidente de la Fundación para el Progreso de Antioquia (Proantioquia), Rafael Aubad López, felicito a los ganadores y dijo que “esta es una estrategia que debe verse como una oportunidad para el mejoramiento de las capacidades productivas de las empresas para tener un mejor país”.

Los 34 aprendices seleccionados participarán en 29 modalidades (hay tres en las que se competirá en pareja y una más en trío). Estos son los representantes por el país:

Administración de Sistemas de Redes: Daniel Gómez Patiño, Regional Antioquia.

Cableado de Redes de Información: Claudia Marcela Liñan Cruz, Regional Distrito Capital.

Cocina: Leiscy Yahaira Autesta Rodríguez, Regional Distrito Capital.

Control Industrial: Jhonathan de Jesús Reyes Martínez, Regional Atlántico.

Diseño Asistido por Computador (CAD): Rafael Esneider David, Regional Antioquia

Diseño Web: Diego Alejandro Hernández Orrego, Regional Caldas.

Electrónica: Daniel Camilo Ortega Betancur, Regional Antioquia.

Enchape de Pisos y Paredes: Daniel Valencia Giraldo, Regional Cauca.

Desafío de Equipos de Manufactura: Miller Cruz Domínguez, Víctor Mario Grisales Gil y Edinson Fernando Ortiz Galindo; Regional Valle.

Fresado Control Numérico Computarizado (CNC): Diego Alexander Valencia Orozco, Regional Antioquia.

Instalaciones Eléctricas: Daniel Esteban Gil Pabón, Regional Antioquia.

Joyería: Elkin Alexander Dimate Bohórquez, Regional Distrito Capital.

Mampostería: Cristian David Hernández Sánchez, Regional Tolima.

Mecatrónica: Daniel Fernando Álzate Galvis y Miguel Ángel Gómez García, Regional Antioquia.

Polimecánica: Óscar Felipe Chávez Camelo, Regional Distrito Capital.

Refrigeración y Aire Acondicionado: Daniel José Ibañez Duque, Regional Distrito Capital.

Robótica Móvil: David Henao Mejía y Yonnathan Vinasco Valencia, Regional Antioquia.

Salud y Cuidado Social: Ingrid Lorena Palacios, Regional Valle.

Servicio de Restaurante: Gyovanny Castro Molina, Regional Antioquia.

Sistemas de Drywall y Yesos: Jeisson Ríos Ángel, Regional Risaralda.

Soldadura: Edwing Yohany Martínez Morales, Regional Caldas.

Soluciones de Software para Negocios: Giovanni Andrés González Marín, Regional Valle.}

Tecnología Automotriz: Ferney Mauricio Rojas Escobar, Regional Caldas.

Tecnologías de Impresión de Medios: Alexandra Sánchez Ospina, Regional Valle.

Tecnología de la Moda: Ruth Dina Suescún Flórez, Regional Antioquia.

Tecnología del Diseño Gráfico: Lina María Cruz Ayala, Regional Valle.
Torno Control Numérico Computarizado (CNC): Hernán Darío Ruiz Tobar, Regional Valle.  Fuente: Prensa SENA  Santander

En 58 centros de formación de 17 regionales y más de 10 mil aprendices comienzan formación en bilingüismo en el SENA

El proceso de selección estuvo liderado por los aliados del SENA, la Corporación Voluntarios Colombia y Cuerpo de Paz Colombia, organismos que revisaron las hojas de vida. 

Alfonso Prada
Director  general del Sena

Bogotá D.C, 12 de febrero de 2015.- Voluntarios de 34 países con inglés como lengua nativa fortalecerán Bilingüismo del SENA, anunció el director general, Alfonso Prada, al dar a conocer detalles de la programación.

El  Programa de Bilingüismo con los voluntarios se  dividirá   en dos grupos: inicialmente 181 que tendrán como destino los centros de formación y en julio lo harán los restantes.

Los instructores voluntarios  son profesionales entre los 22 y 60 años de edad, con un nivel de inglés C2 (experto).

El programa Volunteachers, que viene funcionando desde el año pasado, busca generar el diálogo intercultural y el dominio de una segunda lengua para impactar de manera positiva la formación de la comunidad SENA, representada principalmente en instructores y aprendices.

“Este año se beneficiarán 58 centros de formación de 17 regionales y más de 10 mil aprendices. Tomando como ejemplo el aprendizajes de 2014, iniciaremos un trabajo de mayor impacto implementando proyectos cuyo eje es el inglés, para beneficiar a la comunidad SENA y apuntar a un país bilingüe”, afirmó Alfonso Prada, director general del SENA.

Durante la bienvenida a los nuevos voluntarios,
que presidió el director  del Sena Alfonso Prada

De los 213 voluntarios de 20 países del mundo que estuvieron en el programa el año anterior, acompañando 53 centros de formación en 15 regionales, 47 decidieron continuar apoyando a la comunidad SENA por lo que han resultado ser los espacios de trabajo multiculturales, de enriquecimiento personal y profesional para los Volunteachers.

La voluntaria Alexis Huth, quien también pertenece a los Cuerpos de Paz de los Estados Unidos, dijo que le atrajo Colombia “por una amiga de Medellín (Antioquia) que vivió en California. Ella me hablaba mucho de su país y siempre le pedí a Dios que me enviara acá”.

Alexis, quien  en este año también aprendió español en Colombia, afirmó que la experiencia ha sido lo mejor que le ha pasado en la vida”.

Algunos programas de formación que se beneficiarán con la estrategia según el interés vocacional y pertinencia en las necesidades del sector productivo de cada región, son Servicios Financieros, Tercerización de Procesos de Negocios (BPO, por sus siglas en inglés), Hotelería y Turismo, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y Soldadura. Adicionalmente, el Centro Industrial y de Aviación, de la Regional Antioquia, y algunos programas agropecuarios, entre otros.

Los extranjeros provenientes de países como Estados Unidos, Canadá, Australia, Reino Unido, Irlanda, Eslovaquia y Senegal, por citar algunos, tendrán el compromiso semanal de 40 horas con el centro asignado, que incluye clases presenciales, el desarrollo de proyectos, actividades adicionales en los centros, así como el manejo de la plataforma virtual y laboratorios para reforzar la enseñanza.

El director del Sena, se dirige a los voluntarios

“El dominio de una segunda lenguas es importante para la productividad de Colombia”, puntualizó el Director General, a lo que agregó: “Ustedes van hacer muy importantes en el cambio de este país, van a ser testigos y piezas clave para la paz que Colombia va a conseguir”.

El proceso de selección estuvo liderado por los aliados del SENA, la Corporación Voluntarios Colombia y Cuerpo de Paz Colombia, organismos que revisaron las hojas de vida a través de criterios de selección como conocimiento del país, experiencia en educación y servicio e interés por quedarse durante seis meses o más. Se presentaron más de 750 personas a entrevista, de las cuales se seleccionó el grupo Volunteachers 2015.

REGIONALES DE DESTINO

Regional	N° voluntarios
Antioquia	25
Distrito Capital	20
Valle	19
Santander	15
Atlántico	13
Caldas	12
Tolima	12
Cauca	10
Quindío	9
Bolívar	8
Magdalena	8
Meta	8
Cesar	7
Risaralda	7
Huila	5
Nariño	5
Boyacá	2