Evaluación de méritos para título profesional en la UIS

Foto: Archivo

Bucaramanga.- En el marco de la celebración de los 65 años de existencia de la UIS, el Consejo Académico de la Institución aprobó los acuerdos 039 y 040 del 2013 por los cuales se establece un programa de evaluación de méritos para otorgar el título profesional a las personas que han cursado y aprobado todas las asignaturas de programas de pregrado y especialización, pero no han obtenido el título por no haber cumplido con el requisito de trabajo de grado.

La Dirección de la Universidad considera que “la experiencia laboral en el área de formación profesional de las personas que terminaron todas las asignaturas del plan de estudios, podría asimilarse a algunas de las modalidades de trabajo de grado o trabajo de aplicación, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones relativas a la calidad y duración de la experiencia laboral homologable”.

 La secretaria general Adriana Castillo Pico indicó que los interesados deben “demostrar la experiencia certificada y hacer la solicitud por escrito al Consejo de Escuela del programa que cursaba o al Consejo del Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia (IPRED) y seguir el procedimiento contemplado en la normatividad que se aprobó al respecto”.

Estos acuerdos determinan además las condiciones de validación de la experiencia laboral acumulada que pueda ser homologable que para “el caso de pregrado será mínimo de 5 años a lo largo de los últimos 10 años que pueda haberla tenido de manera continua o discontinua  en el área específica de su formación, agregó la funcionaria.

Por su parte, los estudiantes de posgrado deben acreditar experiencia en el campo del conocimiento correspondiente al programa académico que adelantó, no inferior a 3 años, durante los últimos 5 años posteriores a su última matrícula en la especialización.

En nombre del Consejo Académico de la UIS, la Secretaria General invita a aprovechar esta valiosa oportunidad que finaliza el 1 de marzo del 2014 y que está orientada a mejorar las aspiraciones salariales y desempeño laboral de los estudiantes que por diversas circunstancias no han podido obtener su título profesional de esta  casa de estudios.  

Fuente  informes y asesoría:

Para pregrado: en las facultades y escuelas

Para posgrado: en las correspondientes coordinaciones de posgrado

Bucaramanga, 22 de marzo de 2013.
Por: Prensa y comunicaciones UIS

Clausurado periodo de sesiones del concejo

Aprobado ajuste salarial para 325 empleados del Municipio

Ayer en la tarde, durante el acto de clausura del segundo periodo de sesiones ordinarias del Concejo Municipal para la vigencia del año 2012, el alcalde Luis Francisco Bohórquez destacó los resultados que produce el trabajo articulado entre las instituciones en respuesta a los clamores ciudadanos, como en el caso específico de estudio y aprobación de cambios en el uso del suelo para habilitar proyectos de vivienda prioritaria; en cumplimiento de una tarea de hondo contenido social para beneficio de los más pobres de la ciudad.

Además, el mandatario calificó como juiciosa, diligente y responsable la tarea realizada en el estudio y aprobación de los proyectos de acuerdo presentados para el progreso de la comunidad bumanguesa, sin dejar de lado la necesaria acción de control político al diario transcurrir de la Administración Municipal.

Igualmente, exaltó en particular la designación de la concejala Carmen Lucía Agredo como nueva presidenta de la Federación Nacional de Concejales, Fenacon; “por ser una dignidad alcanzada con mérito, capacidad, inteligencia y mucho compromiso de trabajo por la comunidad”.

El acto de clausura se produjo luego del estudio y aprobación del Acuerdo 042 del 21 de julio de 2.012, “Por el cual se modifica la Asignación Básica Mensual de los Empleos Públicos de la Administración Central del Municipio de Bucaramanga”, que se traduce en un aumento promedio de $400 mil pesos para 325 funcionarios vinculados a la planta de la alcaldía de Bucaramanga, por un costo estimado de $900 millones de pesos durante lo que resta de la vigencia de 2012.

Alcalde Luis Francisco Bohórquez, en el Concejo Municipal

“Esos servidores nunca habían tenido esta oportunidad de lograr un ajuste salarial, y ello se convierte en el estímulo más importante para desarrollar una labor de servicio, cada vez mejor y con mayor compromiso”, dijo el alcalde Luis Francisco Bohórquez, al felicitar a los empleados de la Alcaldía por haber obtenido el ajuste salarial, cuyo acuerdo municipal firmó y sancionó anoche mismo.

Datos del periodo de sesiones del Concejo:

55 sesiones se realizaron durante este segundo periodo ordinario del Concejo Municipal, para la vigencia de 2012.

Fueron presentados 25 proyectos de acuerdo; 12 por iniciativa del Alcalde; 11 a cargo del Concejo, y uno más radicado por la Contraloría Municipal.

Ver más: concejodebucaramanga.gov.co

Autores: Néstor Jerez y Édgar Sánchez

Prensa/Alcaldía de Bucaramanga. Foto: Adolfo Enrique Herrera Amorocho 

Quedó aprobado Plan de desarrollo de Bucaramanga

Plenaria del concejo

El concejo de la capital santandereana aprobó este domingo el proyecto de Acuerdo que contiene el Plan de Desarrollo. El  concejal  Edgar Suárez, a traves de su oficina de prensa expidió el siguiente comunicado: 

Desde el 30 de abril de 2012, cuando el Alcalde Luis Francisco Bohórquez radico ante el Concejo de la ciudad para su estudio en dos debates y hasta el día de ayer domingo 27 de mayo, fue aprobado en plenaria de Concejo el Plan de Desarrollo Municipal “Bucaramanga Capital Sostenible 2012-2015”. Sin descansar un solo día en el Concejo y en cumplimiento con los tiempos establecidos en el reglamento, con jornadas largas de debates en comisión y plenaria, contando con la participación de los representantes de la comunidad y la Administración. Pasa ahora el Plan para sanción del Alcalde como un documento serio, participativo y por sobre todo con contenido social.

Edgar Suárez G

Fueron aprobadas dentro del contenido del Plan de Desarrollo cuatro 4 Dimensiones las cuales contienen once (11) Políticas Publicas –PP- así: Convivencia y Seguridad Ciudadana, Desarrollo Empresarial e Internacionalización,  lo Social es vital,  Salud y Protección Social,  Democratización de la Educación, la ciencia y la Tecnología; Deporte y Cultura que nos una, Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial, Movilidad Vial y Peatonal, Infraestructura de Ciudad, Administración eficiente y Buen Gobierno, y finalizando con la  de Participación Ciudadana.

Adicionalmente el Plan de Desarrollo Municipal enumera  propósitos claros y fija un vasto número de  programas y subprogramas con sus respectivos indicadores de resultados  y producto; incorporando  la  línea base y su meta respectiva.

El seguimiento del Plan será dejado en manos del “Observatorio de Políticas Públicas de Municipio OPP” propuesta presentada por el Concejal Edgar Suarez de Cambio Radical y aceptada por la Administración Municipal, este Observatorio será formulado para su creación y reglamentación por parte del Concejo de Bucaramanga en las próximas sesiones ordinarias; con el propósito de   garantizar la permanencia de éste, no solo para “Bucaramanga Capital Sostenible 2012-2015” sino como un espacio permanente de análisis, evaluación y construcción colectiva  para la toma de decisiones del gobierno actual y los gobiernos futuros. También será el Observatorio OPP, una herramienta teórica para ordenar y categorizar la información y permitir la descripción, clasificación y comparación como un sistema de seguimiento a las Políticas Públicas. El OPP centralizara toda la información de todos los observatorios creados desde las esferas públicas o privadas, los Centros de Estudio, los Grupos de Investigación, las veedurías ciudadanas, la Sociedad Civil, la CDMB, el DANE, la Academia entre otras, incluida   la información del POT que generen datos estadísticos de la ciudad.

En general el Plan de Desarrollo junto con estas 4 dimensiones, las 11 Políticas Públicas, el seguimiento por parte del Observatorio OPP, contiene una estrategia financiera que estima recaudar para su cumplimiento en el cuatrienio $2.3 Billones de pesos, los cuales serán invertidos así: el 13% es decir $322.250 millones para gastos de funcionamiento, el 5% es decir $114.982 millones para el pago de la deuda y el 82% es decir $1.9 billones para los proyectos de inversión,  con lo cual se soportara toda la inversión social y adicional a esto los macro proyectos como: La solución vial del puente de Provenza a la puerta del Sol, la construcción del teleférico al Aeropuerto Palonegro partiendo de la carrera novena, los intercambiadores de la carrera 27con la Quebrada Seca, la carrera 15 con la Quebrada Seca, la troncal metropolitana, la conexión vial oriente occidente de la ciudad, y dejar concluidas obras importantes de infraestructura como el viaducto la novena, el embalse y el intercambiador de neomundo.

Bucaramanga domingo 27 de mayo de 2012

Oficina de Prensa

EDGAR SUAREZ G.

Concejal de Bucaramanga