martes, 20 de octubre de 2015

El 98% de taxistas cumplieron con la revisión de taximetros

De 7.002 vehículos de servicio público, 6.842 acudieron al procedimiento de verificación
Bucaramanga, 19  de  octubre  de  2015.-  Un balance del programa de control y verificación al funcionamiento y calibración de los taxímetros, dio a conocer el Director de Tránsito de esta ciudad, Rafael Horacio Núñez Latorre, confirmando que el 98% de los Taxis del Área Metropolitana opera con el taxímetro calibrado.
La entidad de tránsito  practicó durante la actual vigencia un ejercicio  en los vehículos taxi  que transitan por la ciudad de Bucaramanga, con el fin de conocer sobre el cumplimiento de la norma.
Según  indicó  el funcionario, del total de 7002 vehículos de servicio público terrestre automotor individual de pasajeros, vinculados a las empresas de esa modalidad que operan en  el  Área Metropolitana,  6842 acudieron al procedimiento de verificación de los taxímetros, convocado por la Dirección de Tránsito de Bucaramanga.
Rafael Horacio Núñez
“Es decir, que un  noventa y ocho por ciento  de esos vehículos cumple actualmente con los parámetros de calibración   acorde a las tarifas vigentes”  señaló el titular de tránsito.
Inmovilizarán vehículos
Sin embargo, Núñez Latorre  manifestó que aún queda pendiente un  dos por ciento por ciento del parque automotor de servicio público que no asistió al procedimiento,  el cual sería sancionado con multa e inmovilización del vehículo.
Al respecto explicó, que según el Art. 4°  de la Resolución No. 112 de 2015 expedida por la Dirección de Tránsito de Bucaramanga, los conductores de vehículos tipo taxi podrán ser sancionados con multa equivalente a 15 SMDLV, de acuerdo al Numeral 18, Literal C, del Art. 131 de la Ley 769 de 2002,  que establece lo siguiente: “conducir un vehículo autorizado para prestar servicio público con el taxímetro dañado,  con los sellos rotos o etiquetas con calibración vencida o adulterada, o cuando se carezca de él, o cuando aun teniéndolas no cumpla con las normas mínimas de calidad exigidas por la autoridad competente, además el vehículo será inmovilizado”.
El director de Tránsito recordó que el procedimiento de verificación a la calibración de taxímetros  se adoptó tras  una comunicación de la Personería de Bucaramanga, según la cual, ante múltiples quejas presentadas por los ciudadanos en 2014 como  consecuencia de los diferentes cobros  de los taxistas de la ciudad, se solicitó al Director de Tránsito dar de manera inmediata las instrucciones para realizar operativos que permitieran establecer el control del desempeño de los taxímetros, y de esta manera responder  a la ciudadanía sus peticiones.
Agregó que debido a tales solicitudes y en cumplimiento del Acuerdo Metropolitano 028 de 2014, que en su Art. 7 autoriza a las autoridades de control de tránsito y transporte y el Área Metropolitana de Bucaramanga, de conformidad con sus competencias, a controlar y verificar el cumplimiento de lo dispuesto en dicho acuerdo, “asumimos este programa que concluimos en el mes de agosto con un cumplimiento de  casi el cien por ciento en cuanto a la participación de  los vehículos,  pero además garantizándole a la ciudadanía un procedimiento técnico con equipos y personal idóneo,   tal como  lo evidenció la Personería Municipal de Bucaramanga en visita especial realizada a  nuestra entidad durante el proceso de verificación.”
Y es que según consta en el Acta diligenciada por la Personería de Bucaramanga, la Dirección de Tránsito “adquirió equipos que se encuentran con certificado, acreditación, trazabilidad y calibración por laboratorios y patrones avalados por la ONAC”    y  constata la capacitación de los funcionarios respecto a la técnica práctica en  funcionamiento del verificador del taxímetro, así como la certificación de conformidad y garantía, la calibración de equipos y patrones trazables, la ficha técnica, la licencia de software y el manual del usuario.
El director de Tránsito  destacó que los Centros de Diagnóstico Automotor autorizados por el Ministerio de Transporte, son las entidades destinadas a la realización de revisiones técnico mecánicas y de control ecológico de vehículos automotores, siendo la Dirección de Tránsito de Bucaramanga el único organismo de este género en el Área Metropolitana, que cuenta con su propio Centro de Diagnóstico Automotor debidamente certificado por eI ICONTEC, habilitado por el Ministerio de Transporte y acreditado por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia, ONAC.
Fuente: PROCESO DE PRENSA DTB
Patricia Camacho P, Asesor Grado 02
prensa@transitobucaramanga.gov.co
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miércoles, 14 de octubre de 2015

Convenio Sena-ejército para formación de talento humano

Cerca de 1.200 personas en lo que va corrido del presente año han recibido capacitación.
A través de la formación el SENA y  los héroes de la patria le apuestan a la construcción de territorios de paz.
Durante el acto de clausura
Bucaramanga, 13 de octubre de 2015.  El Ministerio de Defensa Nacional en coordinación con la Jefatura de Educación y Doctrina del Ejército Nacional, tienen el propósito de garantizar la formación integral a los soldados profesionales antes de cumplir su servicio activo.
Es por ello, que en un convenio firmado con el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA, se ha permitido cumplir con este objetivo y además, capacitar, en general, a personal militar que integra la Quinta Brigada, adscrita a la Segunda División, incluyendo familiares y personal civil que labora en la misma.  
El convenio entró en vigencia en el año 2005, y desde entonces, el esfuerzo aunado entre estas instituciones ha permitido fortalecer el profesionalismo y el talento humano de los uniformados y personal civil en diferentes programas de formación titulada, como tecnólogos, técnicos, auxiliares, y operarios,   así como con cursos complementarios en diferentes áreas, entre ellas: Organización de Archivos de Gestión, Higiene y Manipulación de Alimentos, Seguridad Industrial, Seguridad Ocupacional y Fundamentos en Gestión Ambiental y Manejo de Residuos Sólidos.
Con la formación en estas áreas, han podido potenciar conocimientos y habilidades en el campo laboral que desempeñan, así como orientar las aptitudes de los soldados profesionales que entrarán en la etapa de uso de buen retiro.
En lo que va corrido del 2015, se han formado cerca de 1200  personas en diferentes centros de formación SENA en el área metropolitana de Bucaramanga, así como en municipios de Santander como el Socorro y San Vicente de Chucurí, y el municipio de Aguachica, en el sur del Cesar.
De igual forma, personal del Centro de Reclusión Militar, también recibe formación en el nivel complementario, permitiendo con ello, aprovechar su tiempo, capacidades y visualizar nuevas y diferentes formas de emprendimiento y campos de acción laboral.
“El trabajo conjunto entre estas dos entidades del estado tiene un impacto positivo en la coyuntura de paz del país, porque el resultado es la formación de personas con excelentes capacidades técnicas y humanas, esta condición se reflejará en la mejora continua de la importante labor que realizan día a día y que beneficia directamente a la comunidad”, manifestó David Hernando Suárez Gutiérrez, director regional del SENA Santander.
Este esfuerzo interinstitucional promueve el fortalecimiento académico para un eficiente desempeño laboral, y permite que los uniformados puedan prepararse de manera adecuada para su retiro, teniendo en cuenta que estas formaciones les permiten mayores opciones para aplicar a las diversas ofertas vigentes en la bolsa del empleo y crear posibles vínculos labores con el apoyo del Sena y las Secretarías de Educación.
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Riesgo bajo en la medición de Transparencia, registra ESSA

Mediante indicadores que miden riesgos de corrupción, Transparencia por Colombia presentó los resultados de la gestión empresarial en esta materia,  donde ESSA ratifica su compromiso en la mejora continua mediante positivos resultados en su gestión corporativa.
Los indicadores permiten conocer buenas prácticas en términos de Gestión de la Ética, Estrategias de Relacionamiento para el Fortalecimiento de la Confianza con los Grupos de Interés, Tendencias de Buen Gobierno Corporativo y Transparencia Activa.
Con 90 puntos ESSA se consolida como una empresa de riesgo bajo en la medición de Transparencia, frente al promedio general de las 32 empresas de Servicios Públicos evaluadas, 15 de las cuales son del sector de energía y gas.
La medición de Transparencia Empresarial permite a las empresas evaluadas tener la posibilidad de fortalecer su integridad corporativa para mantener un relacionamiento con sus grupos de interés basado en Apertura, Diálogo, Reglas Claras y Control; previniendo así, el colapso financiero y el daño reputacional que la pérdida de confianza genera.
Dentro de los beneficios para ESSA al hacer parte de la medición se encuentran:
 - Fortalecer su sistema de integridad corporativa, lo que se traduce en confianza en el relacionamiento con sus grupos de interés.
-  Incrementar el orgullo por la empresa y la reputación de la misma.
-  Representa una ventaja competitiva que se refleja en los resultados sociales y financieros de la empresa.
-  Fortalece la lealtad y el compromiso de sus trabajadores.
-  Fortalece la capacidad para monitorear, prevenir y gestionar riesgos de corrupción.
-  Permite a la empresa compararse con los más altos estándares y principios internacionales en transparencia e integridad.
-  Identificar oportunidades de mejora y ayuda a traducirlas en ventajas estratégicas y operacionales.
Mauricio Montoya Bozzi, Gerente general de ESSA indica que “La MTE nos permite evaluar la gestión en términos de compromiso para lograr una empresa sostenible que se destaque en el sector por su responsabilidad, así como nos permite compararnos contra los mejores estándares del sector”.
La transparencia empresarial contribuye a la sostenibilidad generando confianza a inversionistas, clientes, proveedores, reguladores y comunidades. Es así que ESSA ratifica su compromiso con la gestión corporativa incluyente y transparente basada en los procesos y procedimientos establecidos en la organización, con lo cual busca la consolidación de Santander como una región sostenible y competitiva.  
Nota: La medición evalúa en los siguientes niveles: Bajo con rangos entre 90-100; Moderado 75-89; Medio 60-74; Alto 45-59; y Muy alto 0-44.
Consulte los resultados de la MTE ingresando AQUÍ
ESSA Grupo EPM
Consulte toda la información de ESSA en nuestra página
www.essa.com.co
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martes, 13 de octubre de 2015

Más de 600 aprendices del SENA iniciaron competencias de conocimientos en Corferias

¿Cómo se hace un robot?, ¿hasta dónde puede llegar la electrónica?, ¿cuáles son las posibilidades del ‘drywall’ y del diseño web? Este solo es el abrebocas de lo que sucederá.
Hoy en el Palacio de los Deportes de Bogotá, se realizó el lanzamiento del evento de las habilidades que pueden transformar a Colombia.
En él, 33 aprendices representan a Santander en competencias técnicas
Bogotá D.C, 13 de octubre de 2015.- Una demostración de conocimiento iniciaron este martes aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-.
A partir de la  fecha y hasta el 16 del mes corriente (octubre,) Corferias se transforma en un coliseo romano de habilidades. Adentro, 602 aprendices del SENA, provenientes de todo el país, medirán sus fortalezas bajo la arena humeante del conocimiento y la mirada afilada y exigente, de académicos y empresarios que verán las genialidades de aquellos que son capaces de cambiar el presente.
“WorldSkills permite hacer una comparación entre las 33 regionales que hacen parte de la Entidad para revisar en cada uno de estos departamentos el estado del proceso de formación, el contenido, la calidad, el aprovechamiento de la tecnología y los talentos de los aprendices”, explicó el director general del SENA, Alfonso Prada.
Durante cuatro días, los jóvenes tendrán que desarrollar sus proyectos; sin embargo, cada día, los jueces le otorgarán un puntaje a su desempeño. Así que, el viernes, al final de la jornada, se sumarán y el total definirá quién fue el mejor. WorldSkills es una competencia en la que gana el aprendiz que mejor haga las cosas.
Estos aprendices tendrán desafíos como, por ejemplo, crear un robot móvil y programarlo para que sea capaz de trasladar elementos u organizar objetos. También, encontrar los problemas de un motor de un carro y realizar, perfectamente, todos los procesos de mantenimiento, diagnóstico y reparación de los sistemas.
En otro punto del gran pabellón de Corferias podrá ver, en vivo, de qué manera se desarrollan aplicaciones móviles que le pueden, incluso, llegar a salvar la vida o darle herramientas de productividad para su empresa.
“Participar en este certamen de talla mundial es uno de los mejores retos que me ha dado la vida para medir mis habilidades técnicas y personales. No ha sido nada fácil llegar hasta aquí, tuve que afrontar grandes dificultades como la muerte de mi padre, pero el SENA ha ampliado mi visión, permitiendo que vea en cada problema, una nueva oportunidad para facilitar mi crecimiento profesional y humano” expresó Angy Marcela Sanabria Aguilar, aprendiz en Técnico en Cocina del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos en Bucaramanga, SENA regional Santander.
Para los amantes de los secretos de la preparación del café también habrá un espacio especial. Durante la competición, los aprendices prepararán café a través de diversas técnicas para bebidas de tipo Expreso, Capuccino, bebidas especiales y Arte Latte.
“Los empresarios tienen un rol importante porque, son patrocinadores del evento; por ejemplo, los carros que se tendrán en las competencias, y que usarán aprendices de la habilidad Tecnología Automotriz, serán donados por la Hyundai”, dijo el Director General.
Además, las competencias sirven para que los empresarios revisen el nivel de formación en el que se encuentra el SENA en el país. “Esto favorecerá y permitirá que grandes empresas del mundo pongan sus ojos en nuestros jóvenes y los tengan como primera opción para trabajar en sus organizaciones”, añadió Prada.
En total serán 40 habilidades en demostración, dentro de un espacio de formación para el trabajo de 40 mil metros cuadrados.
Los mejores participantes tendrán la primera opción para ser los representantes por Colombia en el torneo continental (WorldSkills Américas) el próximo año y en el mundial que se realizará en 2017 (WorldSkills Internacional). WorldSkills tiene la misma dinámica del ‘Ciclo olímpico’.
Hoy martes, a las 7:00 a.m., en el Palacio de los Deportes de Bogotá, se llevó a cabo la inauguración del evento.
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lunes, 28 de septiembre de 2015

Comienza hoy el X Festival Coral de Santander

Entrada a la UIS
Bucaramanga.- 28 de septiembre de 2015.- Desde hoy, 28 de septiembre y hasta el 3 de octubre en el auditorio Luis A. Calvo, máximo recinto cultural y académico de la UIS, se realizarán el 10º Festival Coral de Santander y 6º Encuentro Coral Infantil y  Juvenil.
La comunidad universitaria y ciudadanía en general están invitadas a las presentaciones de los grupos participantes a las 7:00 de la noche. Estos eventos, son organizados por la Dirección Cultural y la Coral del alma máter con entrada sin ningún costo, reclamando la boleta en las taquillas del auditorio.    
En esta oportunidad se rendirá homenaje a los fundadores del Festival Coral de Santander 2006, los maestros: Luz Helena Peñaranda de la Coral Comfenalco Santander, Andrés Paéz Gabriunas, Coro de la Universidad Pontificia Bolivariana, Rafael Suescún Mariño, Coro Universidad Autónoma de Bucaramanga y un homenaje póstumo a Libardo Barrero Castro, director de la Coral Universitaria UIS.  
El público podrá además apreciar la exposición retrospectiva de fotos titulada ‘Memoria fotográfica del Festival Coral de Santander’ que se exhibirá en la sala Rafael Prada Ardila.
Se tendrá igualmente una programación académica que incluye talleres gratuitos de dirección coral con Danilo Grimoldi (Bahía Blanca, Argentina) y técnica vocal con Lissandro Loor (Universidad Espol, Guayaquil, Ecuador).
Los cupos son limitados por lo que las personas interesadas deben inscribirse en la Dirección Cultural de la UIS, campus central de la Universidad.
Coros invitados:
CORO “MUSICHICOS”, Barrancabermeja, Dir. Sandra Parada Leal.
CORO “IUVENTUS” FUNDACIÓN SIRENAICA, Medellín, Dir. María Adelaida Mejía.
CORO DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL, Guayaquil, Ecuador,
Dir. Byron Sotomayor Calderón.
Coros infantiles y juveniles locales:
Coro Infantil “Coloreando”, Dir. Luz Karime Guerra
Pre-coro Infantil “Triquiñuela”, Dir. Sandra Natalia Sánchez
Coro Infantil “Triquiñuela”, Dir. Jonathan Andrés Pinto Peñaloza
Coro Infantil Fundación “La Cuerda”, Dir. Viviana Santos
Coro Juvenil Fundación “La Cuerda”, Dir. Juan Manuel Hernández-Morales.
Coro Centro Musical “Batuta” Bucaramanga, Dir. Sergio Díaz.
Coro Juvenil Colegio Integrado “Jorge Isaac”, Dir. Christian Martínez Molina
Coro de Primaria Colegio Panamericano, Dir. José Julián Santos
Coro Escuela Normal Superior de Bucaramanga, Dir. Mayeily Villamizar.
Coro Escuela Normal Superior de Piedecuesta, Dir. Nelson Rodríguez.
Coro Infantil y Juvenil del Instituto Caldas, Dir. Paola Arias Cijanes 
Coral Infantil “Ciudad Floridablanca”, Dir. Carlos Guevara Sandoval
Coral Bucaramanga, Dir. Sergio Rueda González.
Coros locales:
Coral “Kerigma”, Dir. Leonardo Pilonieta
Coro “Macagua”, Dir. Luis Carlos Beltrán
Coro Metropolitano de la Iglesia Apostólica de Jesucristo, Dir. Pablo Andrés Orejuela
Coro “Señor de los Milagros”, Dir. Sergio Díaz
Coral Polifónica “Ciudad Floridablanca”, Dir. Carlos Guevara Sandoval
Coral “Gustavo Gómez Ardila”, Dir. Wilber Anaya
Coral Comfenalco Santander, Dir. Daniel Josué Barbosa.
Pre-coro de la Universidad Industrial de Santander UIS, Dir. Juan Manuel Hernández Morales
Coro de la Escuela de Música – UIS, Dir. Andrea Zambrano Olarte.
Coro de Egresados Universidad Pontificia Bolivariana, Dir. Hernán Mejía Borja
Coral Polifónica UDES, Dir. Ana Marcela Bejarano
Coro Polifónico Universidad Pontificia Bolivariana UPB, Dir. Hernán Mejía Borja
Coro de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, Dir. Rafael Suescún.
Coral Universitaria UIS, Dir. Juan Manuel Hernández-Morales
PROGRAMACIÓN CONCIERTOS DE GALA.
LUNES 2 DE SEPTIEMBRE
Coro Infantil “Triquiñuela”
Coro Infantil Fundación “La Cuerda”
Coro Centro Musical “Batuta” Bucaramanga
Coro Escuela Normal Superior de Bucaramanga
Coro “Musichicos”, Barrancabermeja, Santander
MARTES 29 DE SEPTIEMBRE
Coro Juvenil de Colegio “Jorge Isaac”
Coro Infantil “Coloreando”
Pre-coro “Triquiñuela”
Coro Escuela Normal Superior de Piedecuesta, Santander
Coro Infantil y Juvenil de Instituto Caldas
Coral Bucaramanga
MIÉRCOLES 30 DE SEPTIEMBRE
Coral Infantil “Ciudad Floridablanca”, Santander.
Coro Escuela de Música UIS
Coral “Gustavo Gómez Ardila”
Coral Universitaria UIS
Coro de la Escuela Superior Politécnica del Litoral-ESPOL, Guayaquil, Ecuador
JUEVES 1 DE OCTUBRE
Coro de Primaria Colegio “Panamericano”
Coro Metropolitano de la Iglesia Apostólica de Jesucristo
Coro “Macagua”
Coro de Egresados UPB
Coral Polifónica UDES
Coro de la Escuela Superior Politécnica del Litoral-ESPOL, Guayaquil, Ecuador
VIERNES 2 DE OCTUBRE
Coro Juvenil Fundación “La Cuerda“
Coral “Kerigma”
Coro “Señor de los Milagros”, Girón, Santander.
Coral Polifónica “Ciudad Floridablanca”, Santander.
Pre-coro Universitario UIS
Coro “Iuventus” Fundación Sirenaica, Medellín, Antioquia
SÁBADO 3 DE OCTUBRE
Coral Comfenalco Santander
Coro Polifónico UPB
Coro de la Universidad Autónoma de Bucaramanga
Coro “Iuventus” Fundación Sirenaica, Medellín, Antioquia
Coro de la Escuela Superior Politécnica del Litoral-ESPOL, Guayaquil, Ecuador
Apoyan
Rectoría, Vicerrectoría Académica, División de Publicaciones, Bienestar Universitario de la UIS.
Comité organizador:
Puno Ardila Amaya, director Cultural UIS
Miguel Angel Núñez Grazziani, asistente administrativo Dirección Cultural
Juan Manuel Hernández- Morales, director Coral Universitaria UIS 
Estudiantes Coral Universitaria: Jorge Mosquera Bohórquez, Juan Carlos Acevedo, Gabriel Pradilla, Camilo  Rojas  Camargo, Karina Delgado, Diana Lucía Rueda, Vanessa Suárez, Harold Ardila, José Jairo Villareal y Claudia Marcela Serrano.
CONTACTO:
Karina Andrea Delgado, integrante Coral UIS: 3005305688
Juan Manuel Hernández, director Coral UIS: 3017378000            
PARA TENER EN CUENTA:
La Coral Universitaria UIS es pionera de las agrupaciones corales santandereanas. Fue fundada en 1962 por los profesores Alfred y Elsie Greenfield, con el nombre de Club de Estudiantes Cantores de la UIS. En 1969 se produjo la integración de la UIS con la Universidad Femenina de Santander y pasó a ser una agrupación mixta con el nombre de Coral Universitaria UIS.  En la actualidad su director es el maestro Juan Manuel Hernández- Morales, egresado de la Escuela de Música de la UIS.
La agrupación ha ofrecido conciertos en escenarios culturales de gran importancia dentro y fuera de Colombia, como la sala Luis Ángel Arango  del Banco de la República y el Teatro Colón en Bogotá; el auditorio Getsemaní en Cartagena; el Lincoln Center en Nueva York, Estados Unidos; la Basílica de San Pedro en Ciudad del Vaticano, Italia; la Iglesia de San Ignacio en Roma, Italia; la Casa de la Moneda en París, Francia y en otros lugares de Venezuela, Argentina, Grecia, Hungría y España.
Entre los logros más destacados están:
1988. Primer lugar en la modalidad de folclor en el Concurso Internacional Belá Barthók en Debrecén, Hungría.
1994. Segundo lugar en la modalidad de folclor en el V Festival Internacional de Coros Mixtos en Atenas, Grecia.
1997. Primer lugar en la categoría Alto grado de dificultad y la Copa Orlando di Lasso por constituirse en la mejor agrupación del evento IV Festival Coral Internacional Orlando di Lasso, Roma, Italia.
1998. Premio Ayuntament de Vic en la categoría de Coros Mixtos XVI Festival Internacional de Música de Cantonigrós en Catalunya, España y el Premio Festival Internacional de Música de Cantonigrós en la modalidad folclórica.
1999. Premio Fondo Nacional de las Artes, Tercer premio en la categoría A, premio especial Honorable Consejo Deliberante de Trelew al coro más votado por el público y mención especial a la mejor presentación escénica en el IV Certamen Internacional de Coros Trelew, Chubut, en Patagonia, Argentina.
2012. Segundo Puesto en el Festival de Habaneras, de Torrevieja, España.     
2014. En el 10th Busan Choral Festival & Competition, Busan en Corea del Sur, mejor director del certamen, Juan Manuel Hernández  - Morales.
Tercer lugar en la categoría de coros étnicos—de carácter folclórico—y el segundo puesto en la categoría de coros mixtos. Fuente: Prensa de la UIS
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viernes, 25 de septiembre de 2015

Emprendedores recibirán créditos de fomento empresarial y generación de empleo

Sena anunció $27 mil millones para emprendedores de diferentes zonas del país
Los beneficios llegarán a la población vulnerable que retornó de Venezuela.
El Fondo Emprender ha asignado recursos a emprendedores de 182 municipios de Colombia por un valor cercano a los 36 mil millones de pesos.
Una de las convocatorias está dirigida para deportados 
de Venezuela que quieran emprender en cualquier
lugar del país.
Bogotá D.C, 24 de septiembre de 2015.- El SENA, a través del Fondo Emprender, abrió cuatro convocatorias por un valor de 27 mil millones de pesos para financiar iniciativas empresariales en todo el país. Una de ellas busca favorecer a la población vulnerable que regresó de Venezuela; otras dos beneficiarán al Meta y a la ciudad de Buenaventura (Valle del Cauca),  y otra de ellas está dirigida a todos los municipios del país.
“Estamos convocando a emprendimientos y personas interesadas que quieran obtener recursos de capital semilla. Esperamos que los ciudadanos en toda Colombia se inscriban para que su idea de negocio se convierta en una realidad, convirtiéndose en empresario y generando nuevos empleos para en el país”, afirmó Alfonso Prada, director general del SENA.
Alfonso Prada
En lo corrido del año, Fondo Emprender ha asignado recursos a emprendedores de 182 municipios de Colombia por un valor cercano a los 36 mil millones de pesos para 416 planes de negocio, que generarán 2.406 nuevos empleos.
En estas convocatorias pueden participar los estudiantes del SENA que se encuentren en un programa de formación titulada; estudiantes de pregrado que cursen los últimos dos semestres; técnicos, tecnólogos y profesionales universitarios cuyo título haya sido obtenido en los últimos 60 meses; estudiantes que se encuentren realizando estudios de especialización y estudiantes del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA.
Las Convocatorias
La primera convocatoria está dirigida a ideas de negocio en cualquier sector económico en todos los municipios del país, con recursos por un valor de 24 mil millones de pesos, y se espera la creación de 282 empresas y la generación de 1.553 nuevos empleos.
La segunda convocatoria se abre en el Meta por un valor de 1.000 millones de pesos, para financiar iniciativas en esta región del país. Allí se espera la creación de cerca de 11 empresas y la generación de 65 nuevos empleos.
La tercera convocatoria, dirigida a Buenaventura con 800 millones de pesos y a través de la cual se espera la creación de 9 empresas y la generación de 51 nuevos empleos.
Las convocatorias para Meta y Buenaventura se dan producto de los compromisos del Gobierno nacional.
Adicional, y como una respuesta del Gobierno Nacional a la necesidad de generación de ingresos y empleos de calidad para los colombianos víctimas del cierre de la frontera, se lanza la cuarta convocatoria cerrada  por 1.200 millones de pesos para apoyar las iniciativas empresariales de la población vulnerable transitoria proveniente de Venezuela. Con esta convocatoria se espera la creación de cerca de 24 empresas y la generación de 84 nuevos empleos.
Para acceder a esta convocatoria, a diferencia de las demás, el requisito de formación del emprendedor es cursar o haber cursado 90 horas de formación en una línea técnica del SENA afín con la idea de negocio planteada en el plan. Es necesario que el emprendedor esté caracterizado como población transitoria vulnerable por la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD).
Todas las personas interesadas en participar de estas convocatorias deben consultar los términos en www.fondoemprender.com o visitar cualquiera de las 117 unidades de emprendimiento ubicadas en todos los centros de formación del SENA a nivel nacional.
A través de estas cuatro convocatorias se busca generar 326 unidades productivas y 1.753 empleos. 
Los beneficios de emprender
Los emprendedores encuentran en estas convocatorias una alternativa efectiva para poder desarrollar su idea de negocio. Es el caso de Laura Laguna Becerra, quien gracias a su participación logró poner en marcha Bourbon Coffee Roasters, una empresa dedicada a los cafés especiales de Colombia y ofrecerlos en su tienda en Bogotá.
“Decidimos participar con mi equipo de emprendimiento ya que Fondo Emprender nos ofrecía un adelanto en tiempo e inversión que, en ese momento, ningún banco nos hubiera dado”, dijo esta empresaria quien ofrece empleo directo a 8 personas y a más de 50 de manera indirecta.
Los emprendedores que participan en estas convocatorias encuentran apoyo y orientación por parte del Fondo Emprender. Así lo explica Paula quien califica su proceso como exitoso: “vale la pena participar, porque en el SENA creen en el talento y emprendimiento de jóvenes que quieren cambiar la realdad del país, además generamos conocimiento y trabajo”.
Escuchar y descargar audio del Director General del SENA invitando a los ciudadanos interesados.
Fuente: Prensa del Sena- JET/MPG/mpg
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martes, 22 de septiembre de 2015

Competencias para promover la cultura de la paz y la reconciliación, desarrolla el SENA: Alfonso Prada

Con apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones
Bogotá D.C, 21 de septiembre de 2015.- A partir de esta semana, el SENA desarrolla los pilotos de los programas complementarios sobre pedagogía y cultura de paz; son tres cursos orientados a atender los retos de la reconciliación, así como el fortalecimiento de instructores y aprendices para contribuir en la formación de talento humano calificado que podrá desempeñarse en las actividades entorno al posconflicto.
Antes de ser ofertados al público en general, estos cursos son ‘piloteados’ para validar el diseño y desarrollo curricular de cada uno, la pertinencia de los contenidos y la metodología de abordaje, así como para evaluar el impacto en la población que recibe la formación.
“Queremos desarrollar en los colombianos competencias para promover en la sociedad la cultura de la paz y la reconciliación desde cualquier ámbito”, explicó el director general del SENA, Alfonso Prada.
Los programas piloto serán cursos de 30 personas con quienes se desarrollarán los contenidos de cada uno de ellos y se recibirá retroalimentación para mejorar los contenidos.
El primer programa es Ciudadanos Promotores de Paz, de 40 horas, dirigido a cualquier persona interesada en reconocer y desarrollar habilidades para mejorar el desempeño laboral desde el ámbito del comportamiento. Este comenzó a desarrollarse en Manizales (Caldas) hoy y se extenderá hasta el 25 de septiembre. También se desarrollará en Bogotá, del 28 de septiembre al 2 de octubre, y en Popayán (Cauca), entre el 5 y 9 de octubre.
Por su parte el programa Gestores de Paz, de 80 horas, está orientado para personas como líderes comunitarios, servidores públicos y privados, organizaciones de víctimas y redes de apoyo al proceso de paz para que fortalezcan sus competencias para que desde su papel en la sociedad puedan construir cultura de paz y reconciliación. Los pilotos de este curso se desarrollarán en Cúcuta (Norte de Santander), entre el 12 de septiembre y el 2 de octubre, y en Bogotá, del 5 al 17 de octubre.
El último programa que será ‘piloteado’ es Formadores en Cultura de Paz. En este caso, los públicos objetivos de esta formación son instructores docentes y pedagogos de cualquier nivel de formación en el país interesados en desarrollar y fortalecer sus habilidades pedagógicas para promover una cultura de paz en la formación y educación de las personas. Este curso se desarrollará en Bogotá, entre el 21 de septiembre y el 2 de octubre, y en Bucaramanga (Santander,) del 5 al 17 de octubre. Fuente: Comunicaciones SENA
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