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| Refinería de Barrancabermeja |
Barrancabermeja.- Mediante un
programa de Certificación de operarios, para garantizar el trabajo seguro,
productivo y sostenible se desarrolla el plan de actualización de la industria
petrolera, conocido como U-200.
Un total de 501 trabajadores
con certificación en la norma internacional NCCER, participaron en la parada de
la planta U-200 de la refinería de Barrancabermeja, que tuvo a cargo el
consorcio Turnaround Alliance.
NCCER (Centro Nacional de
Investigación y Enseñanza de la Construcción) es la compañía americana que
brinda un programa de formación y acreditación estandarizado para la industria
a nivel internacional y le apuesta al trabajo seguro, productivo y sostenible
de las profesiones de la industria.
Esta es la primera vez, desde
que inició el programa Desarrollo del Talento Humano del Gran Acuerdo Social,
que un número tan grande de trabajadores con certificación NCCER se desempeña
en una parada de planta. Los resultados se ven reflejados en las buenas
prácticas HSE que permiten disminuir los accidentes ocupacionales y el
cumplimiento de los tiempos de ejecución programados.
El programa de Certificación
en Normas Internacionales se desarrolla en alianza entre Ecopetrol y el SENA,
y cuenta desde hace un año con la
vinculación de las empresas encargadas de las paradas de planta de la refinería:
consorcios Turnaround Alliance y OBTC.
El propósito es preparar integralmente personas competentes y
certificadas en las diversas especialidades bajo estándares internacionales para la industria petrolera y
otras industrias, de tal forma que les permita ser altamente competitivos.
El Sena de Barrancabermeja se
convirtió desde el 2013 en la primera entidad del país y de Latinoamérica en
obtener esta acreditación que le permite certificar en competencias
internacionales de áreas de la industria a los trabajadores del Puerto
Petrolero.
Ecopetrol sigue comprometido
con este proceso que le apuesta a una verdadera transformación de la ciudadanía
a través del fortalecimiento de las competencias de los trabajadores, quienes
ahora pueden tener mayores oportunidades laborales a nivel nacional e
internacional, aseguró Orlando Díaz Montoya, gerente de la refinería de
Barrancabermeja.
La experiencia ha permitido
que el porcentaje de trabajadores certificados vinculados con contratistas de
la refinería de Barrancabermeja se incremente en las paradas de planta,
adicionalmente otros trabajadores
certificados han encontrado oportunidades laborales en regiones como Cartagena
y el Meta, así como fuera del país en Guatemala, República Dominicana y Perú.
A la fecha un total de 3.876
trabajadores vinculados a este proceso se encuentran en diferentes niveles y
estado frente a las exigencias del modelo americano.
Testimonios
David Alexander Tovar Beltrán,
soldador
“Le doy gracias a Ecopetrol y
Turnarounds que nos dan la oportunidad de trabajar aquí en Barrancabermeja. Nos
brindan capacitación en el SENA en normas internacionales, certificados de
soldaduras y en HSE. Ahora estoy en el currículo básico de normas internacionales”.
Israel Rodelo, aislador
“Ha sido muy beneficioso para
mí y para mi familia estar laborando en esta parada. Me he preparado en el SENA
y en Talento Clase Mundo, ya voy por el nivel II de aislamiento térmico en las
normas internacionales. Hay que tener la voluntad y la capacidad para
prepararse y estudiar para superar las metas que tiene uno en las labores que
realiza en la refinería. Por eso le agradezco a Ecopetrol tanto en el trabajo
como en los estudios que nos está dictando por medio del SENA y Talento Clase
Mundo.
Pablo Eduardo Galván, pailero Turnarounds
Me he preparado con el SENA y en los cursos que programa
Talento Clase Mundo para ser un trabajador de talla mundial, en la actualidad
me estoy certificando, ya pasé la norma internacional, ya pasé herrería I,
calderas I y ahora estamos esperando calderas II.
Barrancabermeja, Septiembre 21 de 2015 - Fuente: Comunicaciones externas Prensa de Ecopetrol en el Magdalena Medio (Erminda Vecini Pico)
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