Riesgo bajo en la medición de Transparencia, registra ESSA

Mediante indicadores que miden riesgos de corrupción, Transparencia por Colombia presentó los resultados de la gestión empresarial en esta materia,  donde ESSA ratifica su compromiso en la mejora continua mediante positivos resultados en su gestión corporativa.

Los indicadores permiten conocer buenas prácticas en términos de Gestión de la Ética, Estrategias de Relacionamiento para el Fortalecimiento de la Confianza con los Grupos de Interés, Tendencias de Buen Gobierno Corporativo y Transparencia Activa.

Con 90 puntos ESSA se consolida como una empresa de riesgo bajo en la medición de Transparencia, frente al promedio general de las 32 empresas de Servicios Públicos evaluadas, 15 de las cuales son del sector de energía y gas.

La medición de Transparencia Empresarial permite a las empresas evaluadas tener la posibilidad de fortalecer su integridad corporativa para mantener un relacionamiento con sus grupos de interés basado en Apertura, Diálogo, Reglas Claras y Control; previniendo así, el colapso financiero y el daño reputacional que la pérdida de confianza genera.

Dentro de los beneficios para ESSA al hacer parte de la medición se encuentran:

 - Fortalecer su sistema de integridad corporativa, lo que se traduce en confianza en el relacionamiento con sus grupos de interés.

-  Incrementar el orgullo por la empresa y la reputación de la misma.

-  Representa una ventaja competitiva que se refleja en los resultados sociales y financieros de la empresa.

-  Fortalece la lealtad y el compromiso de sus trabajadores.

-  Fortalece la capacidad para monitorear, prevenir y gestionar riesgos de corrupción.

-  Permite a la empresa compararse con los más altos estándares y principios internacionales en transparencia e integridad.

-  Identificar oportunidades de mejora y ayuda a traducirlas en ventajas estratégicas y operacionales.

Mauricio Montoya Bozzi, Gerente general de ESSA indica que “La MTE nos permite evaluar la gestión en términos de compromiso para lograr una empresa sostenible que se destaque en el sector por su responsabilidad, así como nos permite compararnos contra los mejores estándares del sector”.

La transparencia empresarial contribuye a la sostenibilidad generando confianza a inversionistas, clientes, proveedores, reguladores y comunidades. Es así que ESSA ratifica su compromiso con la gestión corporativa incluyente y transparente basada en los procesos y procedimientos establecidos en la organización, con lo cual busca la consolidación de Santander como una región sostenible y competitiva.  

Nota: La medición evalúa en los siguientes niveles: Bajo con rangos entre 90-100; Moderado 75-89; Medio 60-74; Alto 45-59; y Muy alto 0-44.

Consulte los resultados de la MTE ingresando AQUÍ

ESSA Grupo EPM

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www.essa.com.co

Más de 600 aprendices del SENA iniciaron competencias de conocimientos en Corferias

¿Cómo se hace un robot?, ¿hasta dónde puede llegar la electrónica?, ¿cuáles son las posibilidades del ‘drywall’ y del diseño web? Este solo es el abrebocas de lo que sucederá.

Hoy en el Palacio de los Deportes de Bogotá, se realizó el lanzamiento del evento de las habilidades que pueden transformar a Colombia.

En él, 33 aprendices representan a Santander en competencias técnicas

Bogotá D.C, 13 de octubre de 2015.- Una demostración de conocimiento iniciaron este martes aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-.

A partir de la  fecha y hasta el 16 del mes corriente (octubre,) Corferias se transforma en un coliseo romano de habilidades. Adentro, 602 aprendices del SENA, provenientes de todo el país, medirán sus fortalezas bajo la arena humeante del conocimiento y la mirada afilada y exigente, de académicos y empresarios que verán las genialidades de aquellos que son capaces de cambiar el presente.

“WorldSkills permite hacer una comparación entre las 33 regionales que hacen parte de la Entidad para revisar en cada uno de estos departamentos el estado del proceso de formación, el contenido, la calidad, el aprovechamiento de la tecnología y los talentos de los aprendices”, explicó el director general del SENA, Alfonso Prada.

Durante cuatro días, los jóvenes tendrán que desarrollar sus proyectos; sin embargo, cada día, los jueces le otorgarán un puntaje a su desempeño. Así que, el viernes, al final de la jornada, se sumarán y el total definirá quién fue el mejor. WorldSkills es una competencia en la que gana el aprendiz que mejor haga las cosas.

Estos aprendices tendrán desafíos como, por ejemplo, crear un robot móvil y programarlo para que sea capaz de trasladar elementos u organizar objetos. También, encontrar los problemas de un motor de un carro y realizar, perfectamente, todos los procesos de mantenimiento, diagnóstico y reparación de los sistemas.

En otro punto del gran pabellón de Corferias podrá ver, en vivo, de qué manera se desarrollan aplicaciones móviles que le pueden, incluso, llegar a salvar la vida o darle herramientas de productividad para su empresa.

“Participar en este certamen de talla mundial es uno de los mejores retos que me ha dado la vida para medir mis habilidades técnicas y personales. No ha sido nada fácil llegar hasta aquí, tuve que afrontar grandes dificultades como la muerte de mi padre, pero el SENA ha ampliado mi visión, permitiendo que vea en cada problema, una nueva oportunidad para facilitar mi crecimiento profesional y humano” expresó Angy Marcela Sanabria Aguilar, aprendiz en Técnico en Cocina del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos en Bucaramanga, SENA regional Santander.

Para los amantes de los secretos de la preparación del café también habrá un espacio especial. Durante la competición, los aprendices prepararán café a través de diversas técnicas para bebidas de tipo Expreso, Capuccino, bebidas especiales y Arte Latte.

“Los empresarios tienen un rol importante porque, son patrocinadores del evento; por ejemplo, los carros que se tendrán en las competencias, y que usarán aprendices de la habilidad Tecnología Automotriz, serán donados por la Hyundai”, dijo el Director General.

Además, las competencias sirven para que los empresarios revisen el nivel de formación en el que se encuentra el SENA en el país. “Esto favorecerá y permitirá que grandes empresas del mundo pongan sus ojos en nuestros jóvenes y los tengan como primera opción para trabajar en sus organizaciones”, añadió Prada.

En total serán 40 habilidades en demostración, dentro de un espacio de formación para el trabajo de 40 mil metros cuadrados.

Los mejores participantes tendrán la primera opción para ser los representantes por Colombia en el torneo continental (WorldSkills Américas) el próximo año y en el mundial que se realizará en 2017 (WorldSkills Internacional). WorldSkills tiene la misma dinámica del ‘Ciclo olímpico’.

Hoy martes, a las 7:00 a.m., en el Palacio de los Deportes de Bogotá, se llevó a cabo la inauguración del evento.

Comienza hoy el X Festival Coral de Santander

Entrada a la UIS

Bucaramanga.- 28 de septiembre de 2015.- Desde hoy, 28 de septiembre y hasta el 3 de octubre en el auditorio Luis A. Calvo, máximo recinto cultural y académico de la UIS, se realizarán el 10º Festival Coral de Santander y 6º Encuentro Coral Infantil y  Juvenil.

La comunidad universitaria y ciudadanía en general están invitadas a las presentaciones de los grupos participantes a las 7:00 de la noche. Estos eventos, son organizados por la Dirección Cultural y la Coral del alma máter con entrada sin ningún costo, reclamando la boleta en las taquillas del auditorio.    

En esta oportunidad se rendirá homenaje a los fundadores del Festival Coral de Santander 2006, los maestros: Luz Helena Peñaranda de la Coral Comfenalco Santander, Andrés Paéz Gabriunas, Coro de la Universidad Pontificia Bolivariana, Rafael Suescún Mariño, Coro Universidad Autónoma de Bucaramanga y un homenaje póstumo a Libardo Barrero Castro, director de la Coral Universitaria UIS.  

El público podrá además apreciar la exposición retrospectiva de fotos titulada ‘Memoria fotográfica del Festival Coral de Santander’ que se exhibirá en la sala Rafael Prada Ardila.

Se tendrá igualmente una programación académica que incluye talleres gratuitos de dirección coral con Danilo Grimoldi (Bahía Blanca, Argentina) y técnica vocal con Lissandro Loor (Universidad Espol, Guayaquil, Ecuador).

Los cupos son limitados por lo que las personas interesadas deben inscribirse en la Dirección Cultural de la UIS, campus central de la Universidad.

Coros invitados:

CORO “MUSICHICOS”, Barrancabermeja, Dir. Sandra Parada Leal.

CORO “IUVENTUS” FUNDACIÓN SIRENAICA, Medellín, Dir. María Adelaida Mejía.

CORO DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL, Guayaquil, Ecuador,

Dir. Byron Sotomayor Calderón.

Coros infantiles y juveniles locales:

Coro Infantil “Coloreando”, Dir. Luz Karime Guerra

Pre-coro Infantil “Triquiñuela”, Dir. Sandra Natalia Sánchez

Coro Infantil “Triquiñuela”, Dir. Jonathan Andrés Pinto Peñaloza

Coro Infantil Fundación “La Cuerda”, Dir. Viviana Santos

Coro Juvenil Fundación “La Cuerda”, Dir. Juan Manuel Hernández-Morales.

Coro Centro Musical “Batuta” Bucaramanga, Dir. Sergio Díaz.

Coro Juvenil Colegio Integrado “Jorge Isaac”, Dir. Christian Martínez Molina

Coro de Primaria Colegio Panamericano, Dir. José Julián Santos

Coro Escuela Normal Superior de Bucaramanga, Dir. Mayeily Villamizar.

Coro Escuela Normal Superior de Piedecuesta, Dir. Nelson Rodríguez.

Coro Infantil y Juvenil del Instituto Caldas, Dir. Paola Arias Cijanes 

Coral Infantil “Ciudad Floridablanca”, Dir. Carlos Guevara Sandoval

Coral Bucaramanga, Dir. Sergio Rueda González.

Coros locales:

Coral “Kerigma”, Dir. Leonardo Pilonieta

Coro “Macagua”, Dir. Luis Carlos Beltrán

Coro Metropolitano de la Iglesia Apostólica de Jesucristo, Dir. Pablo Andrés Orejuela

Coro “Señor de los Milagros”, Dir. Sergio Díaz

Coral Polifónica “Ciudad Floridablanca”, Dir. Carlos Guevara Sandoval

Coral “Gustavo Gómez Ardila”, Dir. Wilber Anaya

Coral Comfenalco Santander, Dir. Daniel Josué Barbosa.

Pre-coro de la Universidad Industrial de Santander UIS, Dir. Juan Manuel Hernández Morales

Coro de la Escuela de Música – UIS, Dir. Andrea Zambrano Olarte.

Coro de Egresados Universidad Pontificia Bolivariana, Dir. Hernán Mejía Borja

Coral Polifónica UDES, Dir. Ana Marcela Bejarano

Coro Polifónico Universidad Pontificia Bolivariana UPB, Dir. Hernán Mejía Borja

Coro de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, Dir. Rafael Suescún.

Coral Universitaria UIS, Dir. Juan Manuel Hernández-Morales

PROGRAMACIÓN CONCIERTOS DE GALA.

LUNES 2 DE SEPTIEMBRE

Coro Infantil “Triquiñuela”

Coro Infantil Fundación “La Cuerda”

Coro Centro Musical “Batuta” Bucaramanga

Coro Escuela Normal Superior de Bucaramanga

Coro “Musichicos”, Barrancabermeja, Santander

MARTES 29 DE SEPTIEMBRE

Coro Juvenil de Colegio “Jorge Isaac”

Coro Infantil “Coloreando”

Pre-coro “Triquiñuela”

Coro Escuela Normal Superior de Piedecuesta, Santander

Coro Infantil y Juvenil de Instituto Caldas

Coral Bucaramanga

MIÉRCOLES 30 DE SEPTIEMBRE

Coral Infantil “Ciudad Floridablanca”, Santander.

Coro Escuela de Música UIS

Coral “Gustavo Gómez Ardila”

Coral Universitaria UIS

Coro de la Escuela Superior Politécnica del Litoral-ESPOL, Guayaquil, Ecuador

JUEVES 1 DE OCTUBRE

Coro de Primaria Colegio “Panamericano”

Coro Metropolitano de la Iglesia Apostólica de Jesucristo

Coro “Macagua”

Coro de Egresados UPB

Coral Polifónica UDES

Coro de la Escuela Superior Politécnica del Litoral-ESPOL, Guayaquil, Ecuador

VIERNES 2 DE OCTUBRE

Coro Juvenil Fundación “La Cuerda“

Coral “Kerigma”

Coro “Señor de los Milagros”, Girón, Santander.

Coral Polifónica “Ciudad Floridablanca”, Santander.

Pre-coro Universitario UIS

Coro “Iuventus” Fundación Sirenaica, Medellín, Antioquia

SÁBADO 3 DE OCTUBRE

Coral Comfenalco Santander

Coro Polifónico UPB

Coro de la Universidad Autónoma de Bucaramanga

Coro “Iuventus” Fundación Sirenaica, Medellín, Antioquia

Coro de la Escuela Superior Politécnica del Litoral-ESPOL, Guayaquil, Ecuador

Apoyan

Rectoría, Vicerrectoría Académica, División de Publicaciones, Bienestar Universitario de la UIS.

Comité organizador:

Puno Ardila Amaya, director Cultural UIS

Miguel Angel Núñez Grazziani, asistente administrativo Dirección Cultural

Juan Manuel Hernández- Morales, director Coral Universitaria UIS 

Estudiantes Coral Universitaria: Jorge Mosquera Bohórquez, Juan Carlos Acevedo, Gabriel Pradilla, Camilo  Rojas  Camargo, Karina Delgado, Diana Lucía Rueda, Vanessa Suárez, Harold Ardila, José Jairo Villareal y Claudia Marcela Serrano.

CONTACTO:

Karina Andrea Delgado, integrante Coral UIS: 3005305688

Juan Manuel Hernández, director Coral UIS: 3017378000            

PARA TENER EN CUENTA:

La Coral Universitaria UIS es pionera de las agrupaciones corales santandereanas. Fue fundada en 1962 por los profesores Alfred y Elsie Greenfield, con el nombre de Club de Estudiantes Cantores de la UIS. En 1969 se produjo la integración de la UIS con la Universidad Femenina de Santander y pasó a ser una agrupación mixta con el nombre de Coral Universitaria UIS.  En la actualidad su director es el maestro Juan Manuel Hernández- Morales, egresado de la Escuela de Música de la UIS.

La agrupación ha ofrecido conciertos en escenarios culturales de gran importancia dentro y fuera de Colombia, como la sala Luis Ángel Arango  del Banco de la República y el Teatro Colón en Bogotá; el auditorio Getsemaní en Cartagena; el Lincoln Center en Nueva York, Estados Unidos; la Basílica de San Pedro en Ciudad del Vaticano, Italia; la Iglesia de San Ignacio en Roma, Italia; la Casa de la Moneda en París, Francia y en otros lugares de Venezuela, Argentina, Grecia, Hungría y España.

Entre los logros más destacados están:

1988. Primer lugar en la modalidad de folclor en el Concurso Internacional Belá Barthók en Debrecén, Hungría.

1994. Segundo lugar en la modalidad de folclor en el V Festival Internacional de Coros Mixtos en Atenas, Grecia.

1997. Primer lugar en la categoría Alto grado de dificultad y la Copa Orlando di Lasso por constituirse en la mejor agrupación del evento IV Festival Coral Internacional Orlando di Lasso, Roma, Italia.

1998. Premio Ayuntament de Vic en la categoría de Coros Mixtos XVI Festival Internacional de Música de Cantonigrós en Catalunya, España y el Premio Festival Internacional de Música de Cantonigrós en la modalidad folclórica.

1999. Premio Fondo Nacional de las Artes, Tercer premio en la categoría A, premio especial Honorable Consejo Deliberante de Trelew al coro más votado por el público y mención especial a la mejor presentación escénica en el IV Certamen Internacional de Coros Trelew, Chubut, en Patagonia, Argentina.

2012. Segundo Puesto en el Festival de Habaneras, de Torrevieja, España.     

2014. En el 10th Busan Choral Festival & Competition, Busan en Corea del Sur, mejor director del certamen, Juan Manuel Hernández  - Morales.

Tercer lugar en la categoría de coros étnicos—de carácter folclórico—y el segundo puesto en la categoría de coros mixtos. Fuente: Prensa de la UIS

Emprendedores recibirán créditos de fomento empresarial y generación de empleo

Sena anunció $27 mil millones para emprendedores de diferentes zonas del país

Los beneficios llegarán a la población vulnerable que retornó de Venezuela.

El Fondo Emprender ha asignado recursos a emprendedores de 182 municipios de Colombia por un valor cercano a los 36 mil millones de pesos.

Una de las convocatorias está dirigida para deportados 
de Venezuela que quieran emprender en cualquier
lugar del país.

Bogotá D.C, 24 de septiembre de 2015.- El SENA, a través del Fondo Emprender, abrió cuatro convocatorias por un valor de 27 mil millones de pesos para financiar iniciativas empresariales en todo el país. Una de ellas busca favorecer a la población vulnerable que regresó de Venezuela; otras dos beneficiarán al Meta y a la ciudad de Buenaventura (Valle del Cauca),  y otra de ellas está dirigida a todos los municipios del país.

“Estamos convocando a emprendimientos y personas interesadas que quieran obtener recursos de capital semilla. Esperamos que los ciudadanos en toda Colombia se inscriban para que su idea de negocio se convierta en una realidad, convirtiéndose en empresario y generando nuevos empleos para en el país”, afirmó Alfonso Prada, director general del SENA.

Alfonso Prada

En lo corrido del año, Fondo Emprender ha asignado recursos a emprendedores de 182 municipios de Colombia por un valor cercano a los 36 mil millones de pesos para 416 planes de negocio, que generarán 2.406 nuevos empleos.

En estas convocatorias pueden participar los estudiantes del SENA que se encuentren en un programa de formación titulada; estudiantes de pregrado que cursen los últimos dos semestres; técnicos, tecnólogos y profesionales universitarios cuyo título haya sido obtenido en los últimos 60 meses; estudiantes que se encuentren realizando estudios de especialización y estudiantes del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA.

Las Convocatorias

La primera convocatoria está dirigida a ideas de negocio en cualquier sector económico en todos los municipios del país, con recursos por un valor de 24 mil millones de pesos, y se espera la creación de 282 empresas y la generación de 1.553 nuevos empleos.

La segunda convocatoria se abre en el Meta por un valor de 1.000 millones de pesos, para financiar iniciativas en esta región del país. Allí se espera la creación de cerca de 11 empresas y la generación de 65 nuevos empleos.

La tercera convocatoria, dirigida a Buenaventura con 800 millones de pesos y a través de la cual se espera la creación de 9 empresas y la generación de 51 nuevos empleos.

Las convocatorias para Meta y Buenaventura se dan producto de los compromisos del Gobierno nacional.

Adicional, y como una respuesta del Gobierno Nacional a la necesidad de generación de ingresos y empleos de calidad para los colombianos víctimas del cierre de la frontera, se lanza la cuarta convocatoria cerrada  por 1.200 millones de pesos para apoyar las iniciativas empresariales de la población vulnerable transitoria proveniente de Venezuela. Con esta convocatoria se espera la creación de cerca de 24 empresas y la generación de 84 nuevos empleos.

Para acceder a esta convocatoria, a diferencia de las demás, el requisito de formación del emprendedor es cursar o haber cursado 90 horas de formación en una línea técnica del SENA afín con la idea de negocio planteada en el plan. Es necesario que el emprendedor esté caracterizado como población transitoria vulnerable por la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD).

Todas las personas interesadas en participar de estas convocatorias deben consultar los términos en www.fondoemprender.com o visitar cualquiera de las 117 unidades de emprendimiento ubicadas en todos los centros de formación del SENA a nivel nacional.

A través de estas cuatro convocatorias se busca generar 326 unidades productivas y 1.753 empleos. 

Los beneficios de emprender

Los emprendedores encuentran en estas convocatorias una alternativa efectiva para poder desarrollar su idea de negocio. Es el caso de Laura Laguna Becerra, quien gracias a su participación logró poner en marcha Bourbon Coffee Roasters, una empresa dedicada a los cafés especiales de Colombia y ofrecerlos en su tienda en Bogotá.

“Decidimos participar con mi equipo de emprendimiento ya que Fondo Emprender nos ofrecía un adelanto en tiempo e inversión que, en ese momento, ningún banco nos hubiera dado”, dijo esta empresaria quien ofrece empleo directo a 8 personas y a más de 50 de manera indirecta.

Los emprendedores que participan en estas convocatorias encuentran apoyo y orientación por parte del Fondo Emprender. Así lo explica Paula quien califica su proceso como exitoso: “vale la pena participar, porque en el SENA creen en el talento y emprendimiento de jóvenes que quieren cambiar la realdad del país, además generamos conocimiento y trabajo”.

Escuchar y descargar audio del Director General del SENA invitando a los ciudadanos interesados.

Fuente: Prensa del Sena- JET/MPG/mpg

Competencias para promover la cultura de la paz y la reconciliación, desarrolla el SENA: Alfonso Prada

Con apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones

Bogotá D.C, 21 de septiembre de 2015.- A partir de esta semana, el SENA desarrolla los pilotos de los programas complementarios sobre pedagogía y cultura de paz; son tres cursos orientados a atender los retos de la reconciliación, así como el fortalecimiento de instructores y aprendices para contribuir en la formación de talento humano calificado que podrá desempeñarse en las actividades entorno al posconflicto.

Antes de ser ofertados al público en general, estos cursos son ‘piloteados’ para validar el diseño y desarrollo curricular de cada uno, la pertinencia de los contenidos y la metodología de abordaje, así como para evaluar el impacto en la población que recibe la formación.

“Queremos desarrollar en los colombianos competencias para promover en la sociedad la cultura de la paz y la reconciliación desde cualquier ámbito”, explicó el director general del SENA, Alfonso Prada.

Los programas piloto serán cursos de 30 personas con quienes se desarrollarán los contenidos de cada uno de ellos y se recibirá retroalimentación para mejorar los contenidos.

El primer programa es Ciudadanos Promotores de Paz, de 40 horas, dirigido a cualquier persona interesada en reconocer y desarrollar habilidades para mejorar el desempeño laboral desde el ámbito del comportamiento. Este comenzó a desarrollarse en Manizales (Caldas) hoy y se extenderá hasta el 25 de septiembre. También se desarrollará en Bogotá, del 28 de septiembre al 2 de octubre, y en Popayán (Cauca), entre el 5 y 9 de octubre.

Por su parte el programa Gestores de Paz, de 80 horas, está orientado para personas como líderes comunitarios, servidores públicos y privados, organizaciones de víctimas y redes de apoyo al proceso de paz para que fortalezcan sus competencias para que desde su papel en la sociedad puedan construir cultura de paz y reconciliación. Los pilotos de este curso se desarrollarán en Cúcuta (Norte de Santander), entre el 12 de septiembre y el 2 de octubre, y en Bogotá, del 5 al 17 de octubre.

El último programa que será ‘piloteado’ es Formadores en Cultura de Paz. En este caso, los públicos objetivos de esta formación son instructores docentes y pedagogos de cualquier nivel de formación en el país interesados en desarrollar y fortalecer sus habilidades pedagógicas para promover una cultura de paz en la formación y educación de las personas. Este curso se desarrollará en Bogotá, entre el 21 de septiembre y el 2 de octubre, y en Bucaramanga (Santander,) del 5 al 17 de octubre. Fuente: Comunicaciones SENA

Alianza, Ecopetrol - SENA, en certificación de operarios

Refinería de Barrancabermeja

Barrancabermeja.- Mediante un programa de Certificación de operarios, para garantizar el trabajo seguro, productivo y sostenible se desarrolla el plan de actualización de la industria petrolera, conocido como U-200.

Un total de 501 trabajadores con certificación en la norma internacional NCCER, participaron en la parada de la planta U-200 de la refinería de Barrancabermeja, que tuvo a cargo el consorcio Turnaround Alliance.

NCCER (Centro Nacional de Investigación y Enseñanza de la Construcción) es la compañía americana que brinda un programa de formación y acreditación estandarizado para la industria a nivel internacional y le apuesta al trabajo seguro, productivo y sostenible de las profesiones de la industria.

Esta es la primera vez, desde que inició el programa Desarrollo del Talento Humano del Gran Acuerdo Social, que un número tan grande de trabajadores con certificación NCCER se desempeña en una parada de planta. Los resultados se ven reflejados en las buenas prácticas HSE que permiten disminuir los accidentes ocupacionales y el cumplimiento de los tiempos de ejecución programados.

El programa de Certificación en Normas Internacionales se desarrolla en alianza entre Ecopetrol y el SENA, y  cuenta desde hace un año con la vinculación de las empresas encargadas de las paradas de planta de la refinería: consorcios Turnaround Alliance y OBTC.  El propósito es preparar integralmente personas competentes y certificadas en las diversas especialidades bajo estándares  internacionales para la industria petrolera y otras industrias, de tal forma que les permita ser altamente competitivos.

El Sena de Barrancabermeja se convirtió desde el 2013 en la primera entidad del país y de Latinoamérica en obtener esta acreditación que le permite certificar en competencias internacionales de áreas de la industria a los trabajadores del Puerto Petrolero.

Ecopetrol sigue comprometido con este proceso que le apuesta a una verdadera transformación de la ciudadanía a través del fortalecimiento de las competencias de los trabajadores, quienes ahora pueden tener mayores oportunidades laborales a nivel nacional e internacional, aseguró Orlando Díaz Montoya, gerente de la refinería de Barrancabermeja.

La experiencia ha permitido que el porcentaje de trabajadores certificados vinculados con contratistas de la refinería de Barrancabermeja se incremente en las paradas de planta, adicionalmente  otros trabajadores certificados han encontrado oportunidades laborales en regiones como Cartagena y el Meta, así como fuera del país en Guatemala, República Dominicana y Perú.

A la fecha un total de 3.876 trabajadores vinculados a este proceso se encuentran en diferentes niveles y estado frente a las exigencias del modelo americano.

Testimonios

David Alexander Tovar Beltrán, soldador

“Le doy gracias a Ecopetrol y Turnarounds que nos dan la oportunidad de trabajar aquí en Barrancabermeja. Nos brindan capacitación en el SENA en normas internacionales, certificados de soldaduras y en HSE. Ahora estoy en el currículo básico de normas internacionales”.

Israel Rodelo, aislador

“Ha sido muy beneficioso para mí y para mi familia estar laborando en esta parada. Me he preparado en el SENA y en Talento Clase Mundo, ya voy por el nivel II de aislamiento térmico en las normas internacionales. Hay que tener la voluntad y la capacidad para prepararse y estudiar para superar las metas que tiene uno en las labores que realiza en la refinería. Por eso le agradezco a Ecopetrol tanto en el trabajo como en los estudios que nos está dictando por medio del SENA y Talento Clase Mundo.

Pablo Eduardo Galván, pailero Turnarounds

Me he preparado con el SENA y en los cursos que programa Talento Clase Mundo para ser un trabajador de talla mundial, en la actualidad me estoy certificando, ya pasé la norma internacional, ya pasé herrería I, calderas I y ahora estamos esperando calderas II.

Barrancabermeja, Septiembre 21 de 2015 - Fuente: Comunicaciones externas Prensa de Ecopetrol  en el Magdalena Medio (Erminda Vecini Pico)

Essa advierte sobre corte del servicio de energía para el 16 de septiembre en Cimitarra y zonas adyacentes

·Cobijará algunos sectores rurales de Landázuri y Puerto Parra

·La suspensión se efectuará entre las 6:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde por mantenimiento de la línea Barbosa-Cimitarra 115 kV.

·ESSA socializó estos trabajos y suspensión del servicio con los grupos de interés de la región

Bucaramanga.- La Empresa Electrificadora de Santander alertó a los suscriptores del servicio  sobre la suspensión del fluído eléctrico programado para el 16 de este mes de septiembre.

Está programada la desconexión del servicio de energía eléctrica en el casco urbano y rural del municipio de Cimitarra y algunas veredas de los municipios de Landázuri y Puerto Parra, conforme a la necesidad de realizar los trabajos de mantenimiento en la línea de 115 kilovoltios Barbosa-Cimitarra y las líneas de 34,5 kilovoltios Cimitarra-Puerto Araujo y Cimitarra-Landázuri.

El subgerente de Subestaciones y Líneas, ingeniero Manuel Cala, señaló que el alcance de estos trabajos comprenderá el mantenimiento preventivo de varias estructuras eléctricas, lo que permitirá mejorar el aislamiento, puentes y conectores de más de 20 torres, así como labores de podas en algunos sectores de la línea Barbosa-Cimitarra.

Reunión de socialización con la comunidad de la región 

Adicionalmente, se desarrollará el cambio de aislamiento para líneas de 34,5 kilovoltios Cimitarra-Puerto Araujo y Cimitarra-Landázuri, a cargo del equipo de mantenimiento de la subgerencia de distribución zona norte y se desarrollará un mantenimiento general a los equipos de potencia, control y protección de la Subestación Cimitarra, con el propósito de garantizar la calidad, continuidad y confiabilidad del servicio de energía para cerca de 18 mil clientes.

Entre los sectores que estarán sin servicio de energía eléctrica el próximo miércoles 16 de septiembre entre las 6:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde, se encuentran  el casco urbano y rural del municipio de Cimitarra, la zona rural de Landázuri y algunos sectores de Puerto Parra.  

En este sentido, en el municipio de Landázuri tendrán interrupción del servicio las veredas Plan de Álvarez, El Carmen, La Soledad, La Balsa, El Tagual, Miralindo, Valparaíso, La Tablona, Santa Cecilia, Gallegos, San Pedro Centro,  San Pedro Opón,  Pitalito, La Guayabita, Iberia, Vista Hermosa, Bocas del Plan, Yolandas, Mantellina Alta, Cartagena, Estanquito, Dorada, La Aragua, San Isidro, San Ignacio, Filipinas, Corinto, La Esperanza, Montecristo, El Hoyo, Las Palmas, La Melona, Morales, Alto Ceiba, Santa Rosa, Santa Bárbara, Choroló, Nacumales, Agua Blanca, San Vicente, La Victoria, Alto del Tigre, Vizcaínos,  El Retiro, El Limón, La Reforma, Genderalles, Combos, Guacharaca, La Cuchilla, El Espejo,  El Cruce, Estanquito, Guamos, Pedregales, Joroba, Buena Esperanza y Centro Poblado Otoval.

En el municipio de Puerto Parra tendrá desconexión del servicio el corregimiento San Rafael de Chucurí y las veredas Doradas, Playa Alta, Carrilera, Bocas del Carare, Las Montoyas, Ciénaga de Chucurí, Pitalito, La Sierra, Patio Bonito, Las Indias Alta, Baja y Media, La Militosa, La Olinda, Cruce de Puerto Parra, Ferrocarril, El Paraíso,  El Placer, El Clavo, El Turro, El Águila, Agualinda, La Terraza, Puntazo, Kilómetro 38 y Campo Escondido.

Cabe destacar, que para llevar a cabo estos trabajos por mantenimiento, personal técnico y operativo de ESSA realizará suplencias entre circuitos de 13,8 kilovoltios, con el fin de mitigar el impacto generado en las actividades cotidianas de la población, permitiendo cumplir con el servicio de energía a más de 5 mil clientes de otras localidades aledañas.

ESSA alerta a las comunidades de estas localidades para que adopten las medidas necesarias que les permitan proteger sus equipos y demás elementos que funcionan a base de energía eléctrica. Se solicita no programar ningún tipo de trabajo que tenga acercamiento con las redes de energía eléctrica, dado que en cualquier momento se podría restablecer el servicio.

ESSA lamenta los inconvenientes que esta suspensión pueda ocasionar en las actividades cotidianas de la comunidad, al tiempo que agradece su comprensión, por cuanto es indispensable realizar estos trabajos para modernizar la infraestructura eléctrica para mejorar la prestación del servicio de energía eléctrica.

ESSA somos Grupo EPM

Consulte toda la información de ESSA en nuestra página

http://www.essa.com.co/essa/actualidad.aspx

Comunicaciones/ Septiembre 11 de 2015

/Contacto para periodistas: Libia Pinto celular 3156349390 

Industriales del calzado de Brasil realizan rueda de negocios

Comienza este 14 de septiembre en el Hotel Chicamocha

•Abrameq - Asociación Brasileña de las Industrias de Máquinas y Equipos para los Sectores del Cuero, Calzados y afines, visitará Colombia con 9 de sus empresas asociadas

•Bucaramanga, Medellín, Cali y Bogotá serán las ciudades de la rueda de negocios de las empresas de Brasil

La Asociación Brasileña de las Industrias de Máquinas y Equipos para los Sectores del Cuero, Calzados y afines, ABRAMEQ, ofrecerá una rueda de negocios en Bucaramanga, Medellín, Cali y Bogotá, del 14 al 24 de septiembre.

Estos encuentros contarán con la participación de nueve empresas de Brasil, las cuales traerán productos, maquinaria, procesos y procedimientos para el sector del calzado y marroquinería, en la búsqueda  de intercambiar tecnología y nuevos procesos para hacer del sector del cuero más competitivo en la región.

La industria de maquinaria para cueros y calzados brasileños se desarrolló principalmente para atender las necesidades de las industrias de curtiembre y fabricantes de calzado del país, y a partir de finales de los años 60 e inicio de los años 70, empezó a conquistar el mercado internacional.

ABRAMEQ, juntó con las empresas del sector, comenzó a participar activamente en la conquista de nuevos mercados, con énfasis en América Latina. Para esto cuenta con el apoyo y la participación de la agencia de Promoción de Exportaciones e Inversiones ApexBrasil, a través del programa creado entre ambas entidades, Brazilian shoes + leather machinery.

Para ABRAMEQ, es de vital importancia el desarrollo tecnológico y promoción comercial de las empresas del sector del calzado, cuero y marroquinería de ambos países, para garantizar calidad en los productos que salen al mercado.

La rueda de negocios empezará en la ciudad de Bucaramanga el día 14 de septiembre en el Hotel Chicamocha. En Medellín se realizará el 17 de septiembre en el hotel Holiday Inn; en Cali el 21 de septiembre en el hotel Sheraton y por último, en la ciudad de Bogotá  el día 24 de septiembre, en el hotel Estelar de la Feria.

Las empresas de Brasil

Las empresas brasileñas que estarán en Colombia son: Industria de máquinas ERPs Ltda, ISA, Kunden- Sistema de Informática Ltda., Master Equipamentos Industriales Ltda., Mecsul Máquinas y Equipamentos Ltda., Sulpol Industria Metalúrgica Ltda., Tecusi, Maquinas Tecnomaq Ltda., y el Grupo Couttek.

Para Rosángela Arruda, Consultora de Proyectos de Abrameq, “la presencia de las industrias brasileñas de equipos, es una invitación a conocer las propuestas y diseños para una producción con mejor rentabilidad y un producto más diferenciado. Son empresas que tienen una amplia trayectoria y la más avanzada tecnología aplicada en la producción de artículos de cuero”.

Las empresas que llegan a nuestro país, son especializadas en el sector del Cuero, Calzado y afines y cuentan con más de 20 años de trayectoria en el mercado brasileño y un amplio portafolio de clientes a nivel mundial.

Agradecemos la divulgación de esta información.

M&C Hélmer Valencia

Tels. 1 – 3686550 – 3686670

Bogotá, D.C.

Cortesía:  Olga Lucía Rincón Q