Bucaramanga.- Las ciudades Barrancabermeja en Santander,
Tauramena en Casanare, Mariquita en Tolima y Acacias en Meta, son las cuatro
regiones colombianas interesadas en acoger el modelo exitoso del Instituto
Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga, Imebu.
“Hemos recibido visitas de
diversas ciudades en Colombia; principalmente vienen por el conocimiento que
tienen del Instituto, de los programas que se vienen manejado y de los nuevos
resultados que tienen cada uno de ellos”, aseguró Cristian Rueda Rodríguez,
director del Imebu.
Mañana, martes 8 de mayo (2:00
de la tarde), las directivas de Imebu recibirán a los funcionarios de
Tauramena, para presentar –a través del portafolio de servicios-, las acciones,
programas y proyectos que se ejecutan en beneficio de la población.
LOS PROGRAMAS DEL IMEBU:
Iniciativas locales de
emprendimiento
Estrategia para la generación
empleo en Bucaramanga, diseñada por el Ministerio de la Protección Social y
desarrollada desde el año 2007 por el Instituto, con el apoyo del sector
educativo, el sector productivo y otras entidades públicas.
Busca apoyar a la creación y
fortalecimiento de empresas innovadoras, que aprovechen recursos productivos
ociosos de Bucaramanga, atendiendo las iniciativas de generación de empleo
planteadas por las personas afectadas o amenazadas por el desempleo y la
comunidad en general.
Centro de Desarrollo
Empresarial
Se creó atendiendo las
distintas necesidades de apoyo a los diferentes sectores productivos para poder
contar con un área donde los microempresarios y fami-empresarios puedan
encontrar asesoría profesional y personalizada para el desarrollo y crecimiento
de sus empresas.
Crédito para todos
Busca promover las actividades
dirigidas al fortalecimiento de las iniciativas empresariales de los habitantes
de la ciudad de Bucaramanga a través de acceso a microcrédito permitiendo
fortalecer actividades generadoras de ingresos resaltando sus habilidades,
conocimientos y destrezas.
Observatorio de empleo
Es un sistema
meso-institucional de generación de información estratégica, análisis,
seguimiento y prospección del mercado de trabajo que permite la toma de
decisiones y la formulación de políticas específicas en materia de promoción
del empleo, formación profesional, capacitación para el trabajo e
intermediación laboral. Análisis de Oferta
(Tendencias, Edades, Formación Académica, Experiencia) y Demanda Laboral
(Tipo de Empresas, requisitos del cargo), Nivel Salarial, Nivel de desempleo,
subempleo.
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