Sectores público y privado
firman alianza para brindar herramientas tecnológicas a personas con
discapacidad.
Bogotá, jueves 24 de octubre
de 2018. - El Gobierno nacional reafirmó su compromiso con la inclusión laboral
de personas con discapacidad a través de la suscripción de la Alianza para la
accesibilidad, la cual busca aumentar las oportunidades de participación para
esta población mediante el uso de herramientas tecnológicas.
La alianza fue suscrita por
entidades públicas como la Vicepresidencia de la República, la Alta Consejería
para la Discapacidad, Función Pública, Colciencias, los Ministerios de
Educación, TIC y de Cultura, SENA, INNpulsa y la Universidad Nacional.
Adicionalmente, por el sector privado firmaron Microsoft, la
Universidad Eafit, Nissan y Laboratorios Roche .
El director de Función
Pública, Fernando Grillo, afirmó que
el Gobierno emprendió "una reforma digital de la administración pública,
en la que estamos prestos a regular los servicios digitales para facilitarles
la vida a las personas con discapacidad, a través de un Decreto Ley que
sancionará el Presidente de la República. Esto permitirá establecer plazos más
cortos para expedir el certificado de discapacidad".
Por su parte, el alto
Consejero para la Discapacidad, Jairo Clopatofsky, manifestó que "siempre
hemos hablado del uso de tecnologías para mejorar la calidad de vida de las
personas con discapacidad, y para este fin, juega un papel importante esta
alianza entre lo público y lo privado".
En el marco de este encuentro
se llevaron a cabo los paneles “Desarrollo de las capacidades mediante el uso
de la tecnología social” y “Cerrando brecha mediante el uso de tecnología
social para personas con discapacidad”; el primero contó con la participación
del director de Función Pública; y representantes de Microsoft, el Instituto
Nacional para Sordos, INSOR, el INCI; y representantes de la sociedad civil.
Por su parte. El panel dos fue
liderado por Colciencias y representates de la Universidad Manuela Beltrán, del
SENA, INNpulsa y la firma Apple.
El establecimiento de esta
alianza es un paso más hacia la consolidación de una política de inclusión
laboral para personas con discapacidad impulsada a través del Decreto 2011 de
2017, el cual establece que establece que, para el 31 de diciembre de este año,
al menos el 2% de las plantas de entidades de hasta 1.000 empleos deberán ser
cubiertos por personas con discapacidad; si la planta cuenta entre 1.001 y
3.000 empleos, debe proveer el 1%; y si son plantas mayores a 3.000 empleos, se
debe proveer el 0,5%.
En este aspecto es de resaltar
que la meta, al finalizar el cuatrienio, es contar con 12 mil personas con
discapacidad vinculadas laboralmente a la administración pública.
Fuente: Oficina Asesora de
Comunicaciones.
Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co
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