A pesar de los avances en equidad de género en diversas industrias, la
respuesta a emergencias y el sector de hidrocarburos continúan con una
participación femenina significativamente baja. Según el Boston Consulting
Group, en América Latina las mujeres representan solo el 21% de la fuerza
laboral en petróleo y gas, y apenas el 9% ocupa cargos ejecutivos. En los
cuerpos de bomberos, la brecha es aún mayor: en Estados Unidos, las mujeres
conforman el 8% del personal, mientras que en Colombia alcanzan el 24%, con
4.946 bomberas dentro de una fuerza laboral de 20.329 efectivos, según el
Departamento Nacional de Bomberos.
Carolina López Pérez,
gerente técnica de SACS, empresa especializada en la prevención y respuesta a
emergencias, indicó que, más allá de una cuestión de equidad, la baja
representación femenina restringe la diversidad de enfoques en la gestión de
crisis y limita el desarrollo de estrategias más efectivas para la prevención y
atención de emergencias. Al respecto sostuvo: “La incorporación de mujeres en la respuesta a
emergencias no solo amplía la perspectiva operativa, sino que optimiza la
evaluación de riesgos y la toma de decisiones bajo presión. La evidencia demuestra
que los equipos diversos mejoran la capacidad de anticipación y respuesta en
escenarios críticos, lo que se traduce en una gestión más eficiente y
resiliente”.
A medida que la industria enfrenta desafíos cada vez más complejos en la
gestión del riesgo, la integración de talento femenino cobra mayor relevancia.
Estudios en seguridad industrial han demostrado que la diversidad en los
equipos no solo mejora la toma de decisiones, sino que también reduce los
márgenes de error en situaciones críticas. Sin embargo, persisten barreras
estructurales, sesgos culturales y limitaciones en el acceso a formación
especializada, lo que restringe la participación de las mujeres en estos
sectores.
Con el propósito de cerrar esta brecha, en 2020 SACS lanzó Women
Responder, una iniciativa para fomentar la inclusión de mujeres en la
atención a emergencias industriales. Desde su creación, el programa ha
incrementado la participación femenina en el sector del 2% en 2019 al 17%
en 2024, lo que representa un crecimiento del 750% en cinco años. “Cuando una
mujer asume un rol en la respuesta a emergencias, no solo desafía estereotipos,
sino que abre el camino para muchas más. Lo que comenzó como un esfuerzo por
integrar mujeres en actividades operativas hoy es un referente en la
industria”, destaca Carolina López Pérez.
El programa, presente en 24 bases en Colombia y Perú, ha permitido la
incorporación de mujeres, como operadoras contra incendios, paramédicas y
rescatistas, fortaleciendo así la diversidad en la respuesta a emergencias. A
través de formación especializada, Women Responder capacita en control de
incendios, rescate en espacios confinados, primeros auxilios avanzados y
gestión de emergencias en entornos industriales de alto riesgo.
Además, la iniciativa ha implementado un sistema de mentoría que conecta
a nuevas participantes con mujeres con experiencia en el sector, facilitando su
desarrollo profesional y promoviendo la retención del talento femenino en estas
áreas. La formación también se extiende a comunidades locales mediante talleres
dirigidos a madres cabeza de familia y jóvenes interesadas en la industria,
contribuyendo a la sensibilización sobre la importancia de la equidad de género
en la gestión de emergencias.
El crecimiento de Women Responder demuestra que cerrar la brecha de
género en la industria de emergencias es posible con iniciativas bien
estructuradas. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer. La
integración de más mujeres en estos roles de alto riesgo requiere no solo
esfuerzos empresariales, sino también políticas públicas que impulsen su
formación y participación en sectores estratégicos.
A medida que más organizaciones adoptan medidas para fortalecer la
equidad de género, se espera que la presencia femenina en la respuesta a
emergencias continúe en ascenso, contribuyendo a la construcción de un sector
más inclusivo, eficiente y preparado para enfrentar los desafíos del futuro.
Sobre SACS Group
Con más de 20 años de experiencia, SACS Group se especializa en la
gestión de riesgos, emergencias y contingencias industriales. A través de
soluciones sostenibles y un enfoque integral, la compañía ayuda a prevenir,
preparar y responder eficazmente a incidentes en sectores de alto riesgo,
garantizando mayor seguridad y resiliencia.
Fuente: Oficina de Prensa (Katherine Lozano)
Entradas
