En los
últimos 17 meses ha gestionado más de 53 mil vacantes, y ha invertido cerca de
$3 mil millones en la creación empresas a través de Fondo Emprender.
Este año el
ICONTEC otorgó a la Regional la Certificación en la Norma Técnica de Gestión
Ambiental ISO 14001:2015
Bucaramanga
(Santander), 26 de julio de 2018.- Más de medio millón de personas ha formado
el Sena Santander en el periodo enero de
2017 a mayo de 2018.
Así se
desprende de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas que el director
regional (e), Orlando Ariza Ariza y su equipo directivo, presentaron a los
asistentes y a la prensa.
Esa formación
fue calificada como un aporte al progreso social y al desarrollo económico de
la Región al considerar que el empleo
especializado, el emprendimiento e investigación, son factores de desarrollo,
indicó el Director Regional (e) del SENA Santander.
Formación
pertinente
A través de
sus ocho centros de formación, el SENA llega a los 87 municipios del
departamento con programas en diferentes niveles, lo que permitió que entre
enero de 2017 y mayo de 2018, 540 mil 811 aprendices recibieran formación
gratuita en los principales renglones económicos de Santander, entre los que se
encuentran calzado y marroquinería, turismo, gastronomía, agroindustria, salud
y construcción.
Impulsando la investigación
Desde la
estrategia SENNOVA, el SENA ha impulsado en el departamento la investigación,
la innovación y el desarrollo tecnológico. A través de una Tecnoacademia en
Bucaramanga y dos Tecnoparques, uno en Bucaramanga y otro en El Socorro,
proyectos y emprendimientos de base tecnológica e investigación aplicada que
aportan al crecimiento de las empresas y generan desarrollo tecnológico, se han
materializado.
Durante la
vigencia 2017-2018 en Santander, el SENA ejecutó $5.245 millones 588 mil, para
la ejecución de proyectos, en los ocho centros de formación.
Por medio de
Tecnoacademia, un espacio dirigido a estudiantes de instituciones educativas en
cursos de educación básica y media, la Regional certificó a 1.508 aprendices en
competencias básicas de la ciencia, tecnología e innovación. De igual forma, a través de los dos
Tecnoparques se ha realizado el acompañamiento tecnológico a 69 empresas, 152
proyectos con prototipos funcionales han sido creados y 207 proyectos de base
tecnológica han sido asesorados.
Por un empleo decente
Sede principal del Sena en Bucaramanga |
Con más de 26
años de experiencia, la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA, brinda
servicios de orientación ocupacional e intermediación laboral de forma
gratuita, pública e indiscriminada, con el objetivo de facilitar el contacto
entre buscadores de empleo y empresas que requieren talento humano.
Bajo esta
consigna la APE del SENA en Santander logró durante este período inscribir a 72
mil 356 personas en la plataforma, orientar ocupacionalmente a 27 mil 632
personas, ofertar 53 mil 274 vacantes y ubicar laboralmente a 33 mil 603
colombianos.
Apoyo al emprendimiento rural y urbano
Promover el
emprendimiento en los aprendices y ofrecer asesoría, asistencia técnica y
financiamiento de iniciativas empresariales para brindar más oportunidades de
empleo, es otro de los principales objetivos de la Regional a través de Fondo
Emprender, el fondo de capital semilla más importante del país, creado por el
Gobierno Nacional.
Teniendo en
cuenta lo anterior, entre 2017 y mayo de 2018, el SENA entregó en Santander
$2.580 millones de pesos para la creación de 46 empresas, que generaron 459
nuevos empleos.
Así mismo,
con otras fuentes de financiación el SENA asesoró la creación de 51 empresas
que han generado 73 nuevos empleos, y se crearon 8 nuevas empresas que
generaron 11 nuevos empleos.
A través del
programa SENA Emprende Rural se asesoró la creación de 324 unidades
productivas, el fortalecimiento de 203 unidades productivas y la creación de 28
28 empresas rurales, que favorecieron a las familias.
Contrato de Aprendizaje
Una de las
prioridades del SENA, ha sido promover entre los empresarios el Contrato de
Aprendizaje, una fórmula ganadora para ellos, para la Entidad y sobre todo para
sus aprendices, permitiendo que los empresarios accedan al talento humano
pertinente a sus necesidades y a los aprendices vincularse al mundo laboral.
Desde 2017
hasta mayo de 2018, el SENA Santander vinculó 25.842 aprendices a contratos de
aprendizaje en diversas empresas de la región, contribuyendo así al desarrollo
de su proceso formativo.
Otros resultados de interés
Certificación
de Competencias Laborales: Este servicio impacta positivamente la empleabilidad
al contribuir con el mejoramiento de la productividad y facilitar la movilidad
laboral de los colombianos. Entre 20187 y 31 de mayo de 2018, el SENA en
Santander realizó 23.861 evaluaciones en competencias laborales a 19.401
personas, y expidió 21.736 certificaciones en competencias laborales en
diferentes sectores como: gestión administrativa, vigilancia y seguridad
privada, seguridad y salud en el trabajo, procesamiento de alimentos,
transporte, educación y salud, las cuales corresponden a 18.119 personas
certificadas.
Fortalecimiento
institucional: En el periodo 2017-2018 se presentó un incremento del 42% de la
planta de personal, llegando a un total de 600 funcionarios en Santander. Mediante Decreto 553 de 2017 se crearon 63
empleos temporales y mediante Decreto 552 de 2017 se crearon 187 empleos
permanentes.
En febrero de
este año el ICONTEC otorgó a la Regional la Certificación en la Norma Técnica
de Gestión Ambiental ISO 14001:2015 y le
renovó la Certificación en la Norma Técnica Gestión de Calidad ISO 9001:2015,
lo que refleja el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios que
presta la Institución.
Fuente: Jennyleth
Rocio Ramirez Acevedo
Líder De
Comunicaciones
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